Приложение 1

Приложение 1

к постановлению

администрации города

от 21.01.2022 N 49

"Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Центр

предоставления мер

социальной поддержки

жителям города Красноярска"

Критерии, условия и предельный размер
для установления стимулирующих выплат за качество выполняемых работ руководителю, заместителю руководителя муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска"

N п/п	Критерии оценки результативности труда	Индикатор критериев оценки результативности труда	Предельный размер к окладу (должностному окладу), проценты
1	2	3	4
1	Руководитель		80
2	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе учреждения	45
3	Обеспечение соблюдения качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	35
4	Заместитель руководителя		71
5	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, граждан, руководителя	41
6	Качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения	соответствие нормам действующего законодательства	30
			"