Приложение 2

Приложение 2

к постановлению

администрации города

от 21.01.2022 N 49

"Приложение 6

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Центр

предоставления мер

социальной поддержки

жителям города Красноярска"

Критерии, условия и предельный размер
для установления стимулирующих выплат по результатам выполненных работ за плановый период (месяц, квартал, год) руководителю, заместителю руководителя муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска"

N п/п	Критерии оценки результативности труда	Индикатор критериев оценки результативности труда	Предельный размер к окладу (должностному окладу), проценты
1	2	3	4
1	Руководитель		131
2	Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений координирующего органа	соответствие установленным срокам	52
3	Соблюдение финансовой дисциплины, других требований действующего законодательства	отсутствие зафиксированных нарушений	49
4	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	30
5	Заместитель руководителя		145
6	Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений руководителя	соответствие установленным срокам	55
7	Соблюдение финансовой дисциплины, других требований действующего законодательства	отсутствие зафиксированных нарушений	51
8	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	30
9	Обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе	недопущение конфликтных ситуаций между работниками	9
			"