Приложение. Изменения и дополнение, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 N 777 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений"

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 31.01.2022 N 40

Изменения и дополнение,
которые вносятся в постановление правительства Тульской
области от 27.12.2012 N 777 "Об утверждении Методики оценки
эффективности деятельности государственных учреждений"

1. Наименование постановления изложить в новой редакции:

"Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента".

2. В приложении к постановлению:

1) пункт 2 дополнить абзацем 3 следующего содержания:

"В случае если для государственного учреждения показатель (направление оценки) не рассчитывается, вес указанного показателя (направления оценки) пропорционально распределяется по остальным показателям/направлениям оценки";

2) наименование приложения N 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

"Перечень
показателей оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию государственных
услуг (исполнению государственных функций, выполнению
работ), качества услуг (функций, работ), финансового
менеджмента и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности деятельности
по оказанию государственных услуг (исполнению государственных
функций, выполнению работ), качества услуг (функций,
работ) и финансового менеджмента";

3) cтроки 3, 5, 7, 9-11, 13, 14 таблицы "Перечень показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

3.

P.1.3

Исполнение графиков финансирования по расходам в части средств бюджета Тульской области (без учета безвозмездных поступлений)

год/ квартал

Квартал: P.1.3 = A/3, Год: P.1.3 = A/12, A= |100%-B.i |, где: A - отклонение исполнения графика финансирования по расходам в части средств бюджета области за отчетный период, процент; B.i - исполнение графика финансирования по расходам в части средств бюджета области за i-й месяц отчетного периода, процент

E(P.1.3 ) = 1, если P.1.3 < 40% E(P.1.3 ) = 1 - P.1.3 / 100%, если 40% <= P.1.3 < 60%, E(P.1.3 ) = 0, если P.1.3 >= 60%

год - 0,2, квартал - 0,4

Информация, находящаяся в распоряжении ГРБС Тульской области

5.

P.1.5

Эффективность управления дебиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и подрядчиками

год

P.1.5 = A.i1 - A.i0, где: A.i1 - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, руб.; A.i0 - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, предшествующего отчетному, руб.

E(P.1.5 ) = 1, если P.1.5 = 0 E(P.1.5 ) = 0,5, если P.1.5 <0 E(P.1.5 ) = 0, если P.1.5 > 0

год - 0,1

Информация учреждения

7.

P.2.1

Выполнение государственными учреждениями государственного задания/плановых показателей

год

P.2.1 = A, где: A - выполнение государственными учреждениями государственного задания/плановых показателей, процент

E(P.2.1 ) = 1, если P.2.1 >= 95% E(P.2.1 ) =P.2.1 / 100%, если 90%<= P.2.1 <95% E(P.2.1 ) = 0, если P.2.1 < 90%

год - 1,0

Информация учреждения

9.

P.3.2

Размещение в установленные сроки финансовой отчетности на официальном сайте

II квартал

P.3.2= А., А - размещение государственными учреждениями на официальных сайтах следующей информации: отчета о результатах деятельности и об использовании закрепленного за государственным учреждением государственного имущества за отчетный финансовый год; баланса государственного учреждения за отчетный финансовый год (форма 0503130, утвержденная Приказом Минфина России от 28.12.2010 N 191н - для казенных учреждений; форма 0503730, утвержденная Приказом Минфина России от 25.03.2011N 33н - для бюджетных и автономных учреждений). Учитывается размещение информации до 1 мая текущего финансового года. А принимается равным: 1 - наличие информации на официальном сайте; 0 - неразмещение информации на официальном сайте в установленные сроки

E(P.3.2 ) = 1, если P.3.2 = 1 E(P.3.2 ) = 0, если P.3.2 = 0

II квартал -1,0

Данные официального сайта

10.

P.4.1

Укомплектованность государственного учреждения персоналом

год

P.4.1 = (A/B) x 100%, где: A - фактическая численность персонала государственного учреждения; B - количество штатных единиц персонала государственного учреждения

E(P.4.1 ) = 1, если 90% <= P.4.1 <= 100% E(P.4.1 ) = 0, если P.4.1 < 90%

год - 0,5

Информация учреждения

11.

P.4.2

Коэффициент текучести кадров

год

P.4.2 = (A/B) x 100%, где: A - число работников государственного учреждения, уволенных за отчетный год по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности; B - среднесписочная численность работников учреждения за отчетный год

E(P.4.2 ) = 0, если 90%< P.4.2 <= 100% E(P.4.2 ) = 1- P.4.2 /100, если 60%<= P.4.2 <= 90% E(P.4.2 ) = 1, если P.4.2 <60%

год - 0,5

Информация учреждения

13.

P.6.1

Процент исполнения предписаний (устраненных нарушений) по результатам проверки контрольно-надзорных органов в отчетном периоде (при наличии)

год

P.6.1 = (A/B) x 100%, где: А - количество исполненных предписаний (устраненных нарушений) в отчетном периоде; B - общее количество вынесенных предписаний (нарушений) в отчетном периоде

E(P.6.1 ) = 1, если P.6.1 = 100% E(P.6.1 ) = P.6.1 / 100%, если 90%<= P.6.1 <100% E(P.6.1 ) = 0, если P.6.1 < 90%

год - 1,0

Информация учреждения, сведения по результатам проверок

14.

P.7.1

Своевременность и полнота представления статистических форм отчетности в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тульской области (далее - Росстат)

год/ квартал

P.7.1 = (A/B) x 100%, где: А - количество своевременно и в полном объеме представленных в Росстат статистических форм отчетности в отчетном периоде; B - общее количество статистических форм отчетности, подлежащих представлению учреждением в отчетном периоде

E(P.7.1 ) = 1, если P.7.1 = 100% E(P.7.1 ) = P.7.1 / 100%, если 90%<= P.7.1 <100% E(P.7.1 ) = 0, если P.7.1 <90%

год - 1,0 квартал -1,0

Информация учреждения (документы, подтверждающие направление отчетных форм)

4) наименование раздела II Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

"Раздел II. Целевые показатели оценки эффективности
деятельности государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (исполнению государственных функций,
выполнению работ), качества услуг (функций, работ),
финансового менеджмента и стимулирования руководителей
государственных учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению
государственных функций, выполнению работ), качества
услуг (функций, работ) и финансового менеджмента";

5) строку 7 таблицы раздела II "Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

7.

P.2.1

Выполнение государственными учреждениями государственного задания/плановых показателей

процентов

год

6) приложение N 5 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

"Приложение N 5
к Методике
оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию государственных
услуг (исполнению государственных функций, выполнению
работ), качества услуг (функций, работ), финансового
менеджмента и стимулирования руководителей
государственных учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению
государственных функций, выполнению работ),
качества услуг (функций, работ)
и финансового менеджмента

1. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат
стимулирующего характера (премий) руководителям государственных
учреждений по результатам проведения годовой Оценки

Количество баллов, набранных по итогам годовой Оценки	Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений <*>
0,9-1,0	100
0,8-0,89	85
0,71-0,79	75
0,61-0,7	60
Менее 0,6	0

2. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат
стимулирующего характера (премий) руководителям государственных
учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки

Количество баллов, набранных по итогам ежеквартальной Оценки	Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений <*>
0,9-1,0	100
0,8-0,89	85
0,71-0,79	75
0,61-0,7	60
Менее 0,6	0

* установлено положениями об оплате труда работников государственных учреждений, утвержденными в установленном порядке."