Приложение N 4. Критерии оценки при определении победителя и лауреатов конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска"

Приложение N 4
к Положению

Критерии
оценки при определении победителя и лауреатов конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска"

N п/п	Критерий оценки конкурсной работы	Максимальное количество баллов	Оценка участника конкурса
1.	Участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих органах	5
2.	Умение обобщить и представить опыт работы	5
3.	Участие в конференциях по проблемам местного самоуправления	5
4.	Наличие поощрений и наград	5
5.	Подготовка проектов программ, концепций, порядков, положений, муниципальных правовых актов, заключений и иных документов особой важности и сложности	5
6.	Качество оформления конкурсной работы	5
7.	Профессиональный уровень (наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю работы, второго и последующих высших профессиональных образований, ученая степень)	5
Итого