Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 20 января 2022 г. N 7-К
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 1 марта 2017 г. N 32-К"
1. Внести в Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, утвержденное приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 1 марта 2017 г. N 32-К "Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл", следующие изменения:
а) пункт 2 дополнить словами ", результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника.";
б) в абзаце четвертом пункта 9 слово "который" заменить словами "главного специалиста-эксперта, которых".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель |
А.В. Лазарев |
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 1 февраля 2022 г.
Регистрационный N 121720220001
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 20 января 2022 г. N 7-К "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 1 марта 2017 г. N 32-К"
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 1 февраля 2022 г.
Регистрационный N 121720220001
Вступает в силу с 2 февраля 2022 г.
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале Республики Марий Эл (марийэл.рф) 2 февраля 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 7 февраля 2022 г. N 1201202202070002
Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл от 29 мая 2023 г. N 479 настоящий документ признан утратившим силу с 13 июня 2023 г.