Постановление Исполнительного комитета Елабужского муниципального района Республики Татарстан от 11 октября 2021 г. N 1415 "О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Елабужского муниципального района Республики Татарстан от 1 декабря 2014 г. N 1356 "Об утверждении муниципальной программы "Реализация антикоррупционной политики в Елабужском муниципальном районе на 2015-2024 годы" (документ не действует)

Постановление Исполнительного комитета Елабужского муниципального района Республики Татарстан от 11 октября 2021 г. N 1415
"О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Елабужского муниципального района Республики Татарстан от 1 декабря 2014 г. N 1356 "Об утверждении муниципальной программы "Реализация антикоррупционной политики в Елабужском муниципальном районе на 2015-2024 годы"

Во исполнение Указа Президента РФ от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы", постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.09.2021 года N 880 "О внесении изменения в приложение к государственной программе "Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015-2024 годы" Исполнительный комитет Елабужского муниципального района Республики Татарстан постановляет:

1. Внести изменения в постановление Исполнительного комитета Елабужского муниципального района Республики Татарстан от 1 декабря 2014 г. N 1356 "Об утверждении муниципальной программы "Реализация антикоррупционной политики в Елабужском муниципальном районе на 2015-2024 годы" следующие изменения:

1.1. Раздел 1 муниципальной программы дополнить абзацем следующего содержания:

"Настоящая Программа разработана во исполнение статьи 9 Закона Республики Татарстан от 04.05.2006 года N 34-ЗРТ "О противодействии коррупции в Республике Татарстан", постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.07.2014 N 512 "Об утверждении государственной программы "Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015-2024 годы" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 03.10.2015 N 741, от 20.02.2016 N 104, от 26.05.2016 N 354, от 09.11.2016 N 832, от 26.01.2017 N 311, от 26.03.2018 N 174, от 10.09.2018 N 763, от 09.09.2020 N 814, от 25.03.2021 N 169, от 21.06.2021 N 485, от 18.09.2021 N 880);

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 26 мая 2017 г. N 311

1.2. Таблицу приложения программы дополнить пунктами 1.8, 1.9, 1.10, 4.9, 9.5 следующего содержания:

1.8. Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел муниципальных служащих (лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы), в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках (супругах своих братьев и сестер и о братьях и сестрах своих супругов), в целях выявления возможного конфликта интересов	Кадровая служба Совета ЕМР (по согласованию), Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов ЕМР (по согласованию)	Постоянно	Доля органов МСУ муниципального района, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов							100	100	100	100
1.9. Проведение мониторинга участия лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Республике Татарстан, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями	Кадровая служба Совета ЕМР (по согласованию), Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов ЕМР (по согласованию	постоянно	Доля проверенных подведомственных организаций от общего количества таких организаций, процентов							100	100	100	100
1.10. Осуществление контроля за соблюдением обязанности принимать меры, предусмотренные положениями статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов организациями, подведомственными ОМС	Исполком муниципального района, должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, помощник главы по вопросам противодействия коррупции	2021- 2024 гг.	Доля проверенных подведомственных организаций от общего количества таких организаций, процентов										100
4.9. Организация ежегодного повышения квалификации в области противодействия коррупции для муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, помощник главы по вопросам противодействия коррупции	2022- 2024 гг.
9.5. Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, помощник главы по вопросам противодействия коррупции	2021- 2024 гг.	Количество проведенных анализов/проверок соблюдения требований о предотвращении и количество привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение данных требований от общего числа муниципальных служащих							100	100	100	100

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Руководитель

Л.Ф. Нургаянов