Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Шумерлинском муниципальном округе"
муниципальной программы
Шумерлинского муниципального округа
"Развитие потенциала
муниципального управления"
Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Шумерлинском муниципальном округе" муниципальной программы Шумерлинского муниципального округа "Развитие потенциала муниципального управления" за счет всех источников финансирования
Статус |
Наименование подпрограммы муниципальной программы Шумерлинского муниципального округа (основного мероприятия, мероприятия) |
Задача подпрограммы муниципальной программы Шумерлинского муниципального округа |
Ответственный исполнитель, соисполнители, участники |
Источники финансирования |
Расходы по годам, тыс. рублей |
|||||||||||||
главный распорядитель бюджетных средств |
раздел, подраздел |
группа (подгруппа) вида расходов |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 - 2030 |
2031 - 2035 |
||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
||||
Подпрограмма |
"Развитие муниципальной службы в Шумерлинском муниципальном округе" |
|
ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского муниципального округа |
x |
x |
x |
x |
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
бюджет Шумерлинского муниципального округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
Основное мероприятие 1 |
Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих Шумерлинского муниципального округа |
эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления в Шумерлинском муниципальном округе (далее также - кадровые резервы); повышение престижа муниципальной службы и органов местного самоуправления; совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов |
ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского муниципального округа |
x |
x |
x |
x |
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
бюджет Шумерлинского муниципального округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 1 |
Количество муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, человек |
x |
не менее 7 |
не менее 7 |
не менее 7 |
не менее 7 |
не менее 7 |
не менее 7 |
||||||||||
Основное мероприятие 2 |
Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий |
внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы; совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами |
ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского муниципального округа |
x |
x |
x |
x |
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
бюджет Шумерлинского муниципального округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 2 |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва Шумерлинского муниципального округа и по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей, в общем числе вакантных должностей муниципальной службы, замещение которых предусмотрено по конкурсу , процентов |
x |
не менее 100 |
не менее 100 |
не менее 100 |
не менее 100 |
не менее 100 |
не менее 100 |
||||||||||
Доля муниципальных служащих в возрасте до 50 лет, имеющих стаж муниципальных службы 10 и более лет, в общей численности муниципальных служащих |
x |
не менее 15 |
не менее 15 |
не менее 15 |
не менее 15 |
не менее 15 |
не менее 15 |
|||||||||||
Основное мероприятие 3 |
Повышение престижа муниципальной службы |
обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления в Чувашской Республике |
ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского муниципального округа |
x |
x |
x |
x |
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
бюджет Шумерлинского муниципального округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 3 |
Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, процентов |
x |
не менее 5,7 |
не менее 5,8 |
не менее 5,9 |
не менее 6,0 |
не менее 6,5 |
не менее 8,0 |
||||||||||
Доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно", процентов от числа опрошенных |
x |
80,0 |
80,0 |
80,0 |
80,0 |
80,0 <**> |
80,0 <**> |
|||||||||||
Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, в общей численности муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации |
x |
не менее 100 |
не менее 100 |
не менее 100 |
не менее 100 |
не менее 100 |
не менее 100 |
|||||||||||
Основное мероприятие 4 |
Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Шумерлинском муниципальном округе |
формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Шумерлинском муниципальном округе |
ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского муниципального округа |
x |
x |
x |
x |
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
бюджет Шумерлинского муниципального округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.