Приложение

Приложение
к постановлению
Главы муниципального
образования "Город Ижевск"
от 3 февраля 2022 г. N 31

Положение
о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет механизм формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" (далее - резерв управленческих кадров).

2. Резерв управленческих кадров - это группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих высокой степенью ответственности, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на должностях руководителей, заместителей руководителей в Администрации города Ижевска, ее структурных подразделениях, а также на должностях руководителей муниципальных учреждений, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в соответствии с настоящим Положением.

3. Целью формирования резерва управленческих кадров является совершенствование системы муниципального управления посредством подбора и расстановки управленческих кадров.

4. Основными задачами формирования резерва управленческих кадров являются:

формирование состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития муниципального образования "Город Ижевск";

обеспечение эффективности использования кадрового потенциала, своевременного замещения управленческих должностей квалифицированными специалистами;

содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров, стимулирование повышения их профессионализма;

сокращение периода адаптации лиц при назначении их на управленческие должности.

5. Формирование резерва управленческих кадров основано на принципах:

гласности, доступности информации о формировании резерва управленческих кадров;

добровольности включения в резерв управленческих кадров и нахождения в резерве управленческих кадров;

единства основных требований к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров;

объективности и всесторонней оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в резерв управленческих кадров;

профессионализма и компетентности лиц, включаемых в резерв управленческих кадров;

эффективности использования резерва управленческих кадров;

преимущественного права назначения из резерва управленческих кадров;

непрерывности работы с резервом управленческих кадров.

II. Порядок формирования резерва управленческих кадров

6. Организация формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров осуществляется Управлением кадровой политики Администрации города Ижевска при участии Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск".

7. Включение кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляется распоряжением Главы муниципального образования "Город Ижевск" на основании:

1) результатов конкурсов в резерв управленческих кадров, объявленных Главой муниципального образования "Город Ижевск" в целях повышения качества кадрового состава системы муниципального управления;

2) предложений Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск", сформированных в соответствии с пунктами 8-11 настоящего Положения.

8. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" формирует предложения для Главы муниципального образования "Город Ижевск" по включению в резерв управленческих кадров кандидатов на основании представления:

1) Главы муниципального образования "Город Ижевск";

2) органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики;

3) органов местного самоуправления в Удмуртской Республике;

4) Общественной палаты города Ижевска.

Граждане Российской Федерации вправе выдвинуть свою кандидатуру в резерв управленческих кадров при условии представления от своего работодателя письменной характеристики.

9. Выдвижение кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляется с учетом результатов их профессиональной деятельности и профессионального развития, участия в специальных программах, проектах и мероприятиях, реализуемых на федеральном, региональном или местном уровнях, управленческих и лидерских качеств, потенциала профессионального и карьерного роста.

10. К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) возраст до 55 лет;

3) отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

4) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета;

5) управленческий опыт не менее четырех лет на должностях руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений в органах государственной власти и местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальное предпринимательство.

11. Кандидат на включение в резерв управленческих кадров представляет в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" следующие документы:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) представление по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению (для самовыдвиженцев - письменную характеристику работодателя);

3) заполненную анкету резерва управленческих кадров по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;

4) копию паспорта;

5) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

6) копию документа, подтверждающего наличие высшего образования.

Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед государством.

12. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" рассматривает представленные документы кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктами 10 и 11 настоящего Положения.

13. В случае несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Положения, либо отсутствия документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения, Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" направляет заявителю письмо с указанием мотивированного обоснования причин отказа.

После устранения причин, послуживших основанием для отказа во включении в резерв управленческих кадров, кандидат вправе вновь обратиться в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" в соответствии с настоящим Положением.

14. По результатам рассмотрения представленных кандидатами документов Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" формирует список кандидатов согласно приложению 4 к настоящему Положению и направляет данный список для утверждения Главе муниципального образования "Город Ижевск".

15. Конкурс в резерв управленческих кадров проводится в несколько этапов.

Обязательными этапами являются:

1) размещение объявления о конкурсном отборе в резерв управленческих кадров;

2) прием документов и квалификационный отбор;

3) проведение конкурсных испытаний.

16. Решение о конкурсном отборе в резерв управленческих кадров принимается Главой муниципального образования "Город Ижевск". Порядок и сроки проведения конкурса определяются соответствующим постановлением Главы муниципального образования "Город Ижевск".

17. Объявление о начале конкурсного отбора размещается Управлением кадровой политики Администрации города Ижевска на официальном сайте муниципального образования "Город Ижевск" www.izh.ru в разделе "Муниципальная служба", "Резерв управленческих кадров".

18. В размещаемом объявлении указываются требования к кандидатам, указанные в пункте 10 настоящего Положения, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, контактные данные.

19. Прием документов от кандидата, изъявившего желание участвовать в конкурсном отборе, проводится Управлением кадровой политики Администрации города Ижевска.

20. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет в Управление кадровой политики Администрации города Ижевска следующие документы:

1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) заполненную анкету резерва управленческих кадров по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению (на бумажном носителе и в электронном виде);

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

5) копии документа, подтверждающего наличие высшего образования.

21. Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед государством.

22. В случае несоответствия кандидата, изъявившего желание участвовать в конкурсном отборе, требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Положения, отсутствия полного пакета документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения, либо несвоевременного предоставления документов Управление кадровой политики Администрации города Ижевска отказывает кандидату в приеме документов.

После устранения причин, послуживших основанием для отказа в приеме документов, кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, вправе вновь обратиться в Управление кадровой политики Администрации города Ижевска в соответствии с настоящим Положением.

23. Квалификационный отбор кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсном отборе, включает в себя:

1) соответствие требованиям, установленным в пункте 10 настоящего Положения;

2) анализ представленных кандидатами документов;

3) проверку сведений, представленных кандидатами.

24. По итогам второго этапа конкурсного отбора в резерв управленческих кадров Управление кадровой политики Администрации города Ижевска принимает одно из следующих решений:

1) допустить кандидата к участию в конкурсных испытаниях;

2) отказать кандидату в участии в конкурсных испытаниях, в случаях:

несоответствия требованиям, установленным в пункте 10 настоящего Положения;

проведенная проверка выявила недостоверность представленных кандидатом сведений.

25. Третий этап конкурсного отбора в резерв управленческих кадров включает в себя проведение конкурсных испытаний.

Перечень конкретных конкурсных испытаний, состав конкурсной комиссии и порядок ее работы определяется муниципальным правовым актом Главы муниципального образования "Город Ижевск".

Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет Управление кадровой политики Администрации города Ижевска.

26. По итогам всех конкурсных испытаний конкурсная комиссия формирует список кандидатов, успешно прошедших конкурсные испытания, согласно приложению 4 к настоящему Положению и направляет данный список для утверждения Главе муниципального образования "Город Ижевск".

27. Состав резерва управленческих кадров утверждается Главой муниципального образования "Город Ижевск".

28. Утвержденный список резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте муниципального образования "Город Ижевск".

29. Срок пребывания в резерве управленческих кадров составляет три года.

III. Подготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, использование резерва управленческих кадров

30. Подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется по следующим формам:

1) самоподготовка и самообразование;

2) участие в семинарах, форумах, конференциях и тренингах;

3) участие в деятельности коллегиальных и совещательных органов;

4) участие в разработке и реализации социально значимых для города Ижевска проектов и программ;

5) стажировка.

31. Использование резерва управленческих кадров включает в себя:

1) рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров для назначения на должности руководителей и заместителей руководителей в Администрации города Ижевска, ее структурных подразделениях, а также на должности руководителей муниципальных учреждений;

2) реализация с привлечением лиц, включенных в резерв управленческих кадров, наиболее значимых проектов и мероприятий, направленных на совершенствование государственной политики в различных сферах жизнедеятельности города Ижевска;

3) ежегодное направление информации на кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики.

32. Информирование о деятельности по формированию и использованию резерва управленческих кадров осуществляется путем размещения на официальном сайте муниципального образования "Город Ижевск" информации следующего содержания:

муниципальных правовых актов о резерве управленческих кадров;

списка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров;

Положения о проведении конкурсных процедур для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" (в случае формирования резерва управленческих кадров на основании подпункта 1 пункта 7 настоящего Положения).

IV. Исключение из резерва управленческих кадров

33. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается Главой муниципального образования "Город Ижевск".

34. Исключение из резерва управленческих кадров осуществляется в случаях:

1) истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров;

2) назначение лица, включенного в резерв управленческих кадров, на должности руководителей, заместителей руководителей в Администрации города Ижевска, ее структурных подразделениях, на должности руководителей муниципальных учреждений;

3) представление кандидатом недостоверных сведений при включении его в резерв управленческих кадров;

3) отказ лица, состоящего в резерве управленческих кадров, от предложения о замещении управленческой должности, оформленный в письменном виде;

4) инициативы лица, включенного в резерв управленческих кадров, об исключении его из резерва управленческих кадров с его личного согласия;

5) достижения лицом, включенным в резерв управленческих кадров, предельного возраста, предусмотренного подпунктом 2 пункта 10 настоящего Положения;

6) по иным обстоятельствам, делающим пребывание в резерве управленческих кадров или назначение из резерва управленческих кадров невозможным, а именно: потеря гражданства Российской Федерации, признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу в отношении лица, включенного в резерв управленческих кадров, смерти лица, включенного в резерв управленческих кадров.

VI. Оценка эффективности работы с резервом управленческих кадров

35. Эффективность работы с резервом управленческих кадров определяется по следующим показателям:

1) количество лиц, назначенных на должности руководителей, заместителей руководителей в Администрации города Ижевска, ее структурных подразделениях, на должности руководителей муниципальных учреждений;

2) количество лиц, назначенных на вышестоящую должность.

Приложение 1
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров муниципального
образования "Город Ижевск"

Главе муниципального образования "Город Ижевск" ______________________________________ от ____________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя) ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ (наименование занимаемой должности с указанием места работы (службы)) Телефон: ______________________________ Домашний адрес: ______________________ ______________________________________ Паспорт: серия __________ N ____________ Выдан ________________________________ ______________________________________ Дата выдачи ___________________________

заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск".

К заявлению прилагаю документы:

1. ________________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________________

4. ________________________________________________________________________________

5. ________________________________________________________________________________

6. ________________________________________________________________________________

7. ________________________________________________________________________________

"_____" ____________ 20____ г.
	(подпись)

Приложение 2
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров муниципального
образования "Город Ижевск"

В Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск"

Представление

____________________________________________________________________________________

(указывается, кто выдвинул кандидата)

____________________________________________________________________________________

рекомендует к включению в резерв управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" ___________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество (при наличии) рекомендуемого к включению

в резерв управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск")

___________________________________ (наименование должности руководителя, рекомендующего кандидата)

_______________ (подпись)

_________________________ (Ф.И.О. руководителя)

"_____" ______________ 20__ года

Приложение 3
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров муниципального
образования "Город Ижевск"

Анкета резерва управленческих кадров

Место для фото

1. Фамилия _________________________________________________________________________

Имя ___________________________________________________________________________

Отчество _________________________________________________________________________.

2. Изменение Ф.И.О.: _________________________________________________________________.

(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство: ______________________________________________________________________.

(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине; если имеете

гражданство другого государства, укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий: _______________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

____________________________________________________________________________________.

5. Дата рождения:
	число		месяц		год

6. Место рождения:

____________________________________________________________________________________.

7. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания):

индекс ______________________________________________________________________________,

область _____________________________________________________________________________,

район _______________________________________________________________________________,

населенный пункт ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________,

(город, село, поселок и др.)

улица __________________________, дом _________, корп. __________, квартира ____________.

8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________.

9. Семейное положение:

женат (замужем)

холост (не замужем)

вдовец (вдова)

разведен (разведена)

Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:

____________________________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,

место работы и замещаемая должность)

9. Наличие детей:

ДА

НЕТ

Если "да", укажите:

Фамилия, имя, отчество	Пол	Дата рождения

11. Национальность: __________________________________________________________________.

(не является обязательным для заполнения)

12. Какими языками владеете:

12.1. Родной язык: ____________________________________________________________________.

12.2. Языки народов Российской Федерации: _____________________________________________.

12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

Язык	Степень владения
	владею свободно	читаю и могу объясняться	читаю и перевожу со словарем

13. Навыки работы с компьютером:

Вид программного обеспечения	Степень владения			Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
	владею свободно	имею общее представление	не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:

____________________________________________________________________________________.

15. Сведения об образовании:

Формальные характеристики полученного образования	Последовательность получения образования
	первое		второе		третье
Даты начала и окончания обучения	начало	окончание	начало	окончание	начало	окончание
	(месяц, год)	месяц, год)	(месяц, год)	(месяц, год)	(месяц, год)	(месяц, год)
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность по диплому
Специализация
Тема работы (диплома, диссертации)					-
<*> Код профиля образования

Если есть:

Ученое звание: _____________________________________________________________________ Ученая степень: ____________________________________________________________________ Научные труды (сколько и в каких областях): ___________________________________________ Изобретения (сколько и в каких областях): ______________________________________________

______________

<*> Код профиля образования:

1 - технический, технологический;

2 - экономический;

3 - юридический;

4 - управленческий;

5 - гуманитарный;

6 - естественно-научный;

7 - военный.

16. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

Формальные характеристики повышения квалификации	Последовательность обучения
	I		II		III
Даты начала и окончания обучения	начало	окончание	начало	окончание	начало	окончание
	(число, месяц, год)		(число, месяц, год)		(число, месяц, год)
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Название организации, учебного заведения
Место проведения программы (страна, город)
Тема программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)

17. Участие в общественных организациях (в том числе профессиональных, научно-технических и др.):

Годы пребывания	Населенный пункт	Название организации	Ваш статус в организации
			Руководитель	Член руководящего органа	Член организации

18. Место работы в настоящее время:

_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________.

18.1. Должность, с какого времени в этой должности:

____________________________________________________________________________________.

18.2. Количество подчиненных - ____________ человек.

19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (начиная с первого места работы):

Даты поступления на работу и ухода с работы	Название организации, учреждения	Местонахождение организации (адрес)	Название подразделения (отдел, цех и т.д.)	Наименование должности	Кол-во подчиненных	Основные обязанности (перечислите)

Стаж работы, лет:

общий
управленческий
государственной службы

20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:

____________________________________________________________________________________.

21. Были ли Вы судимы, когда и за что:

____________________________________________________________________________________.

22. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):

____________________________________________________________________________________.

23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:

____________________________________________________________________________________.

24. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):

_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________.

25. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента:

Фамилия, имя, отчество	Название организации и должность	Контактные телефоны

26. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

Положительно	Отрицательно

27. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

____________________________________________________________________________________.

28. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:

_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________.

Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений могут повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск".

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Я согласен (согласна) на обработку приведенных в анкете моих персональных данных (Ф.И.О., контактная информация, фотография, информация об образовании, информация о трудовой деятельности и т.д.) и передаче их в Управление кадровой политики Администрации города Ижевска для формирования базы данных резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск" и Администрацию Главы и Правительства Удмуртской Республики для включения в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики.

Я проинформирован, что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения операторами законодательства Российской Федерации.

Дата заполнения "_______" ___________ 20____ г. Личная подпись _____________________

Приложение 4
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров муниципального
образования "Город Ижевск"

Список
кандидатов, рекомендуемых в резерв управленческих кадров муниципального образования "Город Ижевск"

N п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии)	Специальность (направление подготовки) по образованию	Место работы, должность на дату включения в резерв управленческих кадров
1	2	3	4