Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации
Новосибирского района
Новосибирской области
от 2 февраля 2022 г. N 193-па

"Приложение N 7
к Положению
о порядке стимулирования
руководителей муниципальных учреждений
Новосибирского района
Новосибирской области

Качественные показатели
эффективности деятельности руководителя Муниципального казенного учреждения Новосибирского района Новосибирской области "Барышевский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей"
(МКУ "Барышевский центр помощи детям")

N п/п	Качественные показатели эффективности деятельности руководителя Учреждения	Размер стимулирующих выплат, в % к должностному окладу	Периодичность выплаты/ отчетность для оценки показателя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность Учреждения
1.	Выполнение муниципального задания при отсутствии объективных факторов (чрезвычайные ситуации, карантин, проведение ремонтных работ и др.)	до 20	Ежеквартальный отчет	1. Более 95%
		до 15		2. От 90 до 94%
		до 10		3. От 85 до 89%
		до 5		4. От 80 до 84%
		0		5. Ниже 80%
2.	Обеспечение комплексной безопасности Учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	до 10	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Безопасность обеспечена
		0		2. Безопасность не обеспечена
3.	Оснащенность Учреждения помещениями, оборудованием, в том числе реабилитационным, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	до 5	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Оснащенность в соответствии с действующими СанПиН
		0		2. Не оснащенность
4.	Удовлетворенность получателей качеством и доступностью предоставления социальных услуг	до 10	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Отсутствие жалоб
		0		2. Наличие жалоб
5.	Осуществление инновационной деятельности	до 8	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Наличии новых технологий
		0		2. Отсутствие новых технологий
6.	Обеспечение информационной открытости Учреждения. Обеспечение регистрации и размещения информации об Учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале	до 15	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Обеспечение
		0		2. Не обеспечение
7.	Создание попечительского совета в Учреждении	ДО 5	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Наличие попечительского совета
		0		2. Отсутствие попечительского совета
8.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности Учреждения	до 5	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Наличие стендов
		0		2. Отсутствие стендов
9.	Доля детей, возвращенных кровным родителям, от среднесписочного числа воспитанников	до 10	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1.0 т 5% до 20%
		0		2. Менее 5%
10.	Мониторинг соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг	до 5	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Наличие мониторинга
		0		2. Отсутствие мониторинга
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительная дисциплина Учреждения
11.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	до 7	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Соблюдение установленных сроков
		0		2. Не соблюдение сроков
12.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	до 34	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Отсутствие фактов
		0		2. Наличие фактов
3. Деятельность Учреждения, направленная на работу с кадрами
13.	Укомплектованность Учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	до 15	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Доля укомплектованности от 75 до 100%
		0		2. Менее 75%
14.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников Учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам	до 7	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Соблюдение
		0		2. Не соблюдение
15.	Соблюдение установленной предельной доли оплаты труда директора (руководителя) Учреждения, заместителя директора (руководителя) Учреждения и главного бухгалтера Учреждения	до 5	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Соблюдение
		0		2. Не соблюдение
16.	Проведение объективной оценки результатов деятельности каждого работника, исходя из установленных качественных показателей деятельности	до 7	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Наличие оценки
		0		2. Отсутствие оценки
17.	Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе	до 5	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Наличие отчета
		0		2. Отсутствие отчета
18.	Работа по профилактике коррупционных правоотношений	ДО 5	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Работа ведется
		0		2. Работа не ведется
19.	Соблюдение целевого соотношения фонда оплаты труда основного и вспомогательного персонала Учреждения	до 5	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Доля на оплату труда основного персонала не менее 70%
		0		2. Доля на оплату труда основного персонала менее 70%
20.	Рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области	до 5	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Да
		0		2. Нет
21.	Выполнение Учреждением квоты по приему на работу инвалидов (в случае установления Учреждению квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Новосибирской области от 12.03.1999 г. N 45-03 "О социальной защите инвалидов в Новосибирской области")	до 15	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Квота выполняется
		0		2. Квота не выполнена
Предельный объем стимулирующих выплат 203%

"