Статья 23. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников Контрольно-счетной палаты

Статья 23. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников Контрольно-счетной палаты

1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

2. Муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

3. Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и в связи с ненормированным рабочим днем - дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 15 календарных дней.

4. Председателю, консультанту и инспектору Контрольно-счетной палаты гарантируется пенсия за выслугу лет в порядке, установленном решением Камышинской районной Думы.

5. Председателю, консультанту и инспектору Контрольно-счетной палаты, гарантируется государственная защита, включая обязательное государственное страхование