Статья 8. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 8. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальным служащим предусматриваются следующие выплаты:

1) двенадцать должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3-х должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 17-ти должностных окладов;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1-го оклада денежного содержания;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере 12-ти должностных окладов;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 3-х должностных окладов.

2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.