Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Республики Северная Осетия-Алания от 16 октября 2009 года N 40-РЗ "О социальном партнерстве в сфере труда" (газета "Северная Осетия", 2009, 18 ноября) следующие изменения:

1) в статье 7:

дополнить частью 2 ¹ следующего содержания:

"2 ¹. Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Северная Осетия-Алания, являющихся стороной соглашения.";

дополнить частью 8 следующего содержания:

"8. На республиканском, территориальном уровнях социального партнерства может заключаться одно трехстороннее соответственно республиканское, территориальное соглашение.";

2) статью 8 изложить в следующей редакции:

"Статья 8. Содержание и структура соглашения

1. Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.

2. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);

гарантии, компенсации и льготы работникам;

режимы труда и отдыха;

занятость, условия высвобождения работников;

подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства;

условия и охрана труда;

развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;

дополнительное пенсионное страхование;

другие вопросы, определенные сторонами.";

3) в статье 9:

в части 2:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"В отношении работодателей - государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в Республике Северная Осетия-Алания соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в абзацах первом - пятом настоящей части.";

дополнить частью 3 ¹ следующего содержания:

"3 ¹. Соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.".