Приложение N 6. Порядок уведомления министра юстиции Республики Коми руководителями государственных казенных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство юстиции Республики Коми о намерении выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя

Утвержден
приказом Министерства юстиции
Республики Коми
от "21" января 2022 г. N 16-од
(приложение N 6)

Порядок
уведомления министра юстиции Республики Коми руководителями государственных казенных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство юстиции Республики Коми о намерении выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя

1. В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

2. Настоящий порядок разработан в целях реализации статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ, а именно, предотвращения и урегулирования конфликта интересов при принятии решения министром юстиции Республики Коми, в случаях его отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности (далее - министр), по уведомлению руководителя государственного казенного учреждения Республики Коми, в отношении которого Министерство юстиции Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Руководитель государственного учреждения), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя и установлении наличия или отсутствия в случае выполнения данной работы конфликта интересов (далее - уведомление) подается Руководителем государственного учреждения на имя министра в отдел государственной службы и кадров (далее - Отдел) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку лично, либо на электронный адрес приёмной Министерства с последующим представлением в оригинале в отдел государственной службы и кадров (далее - Отдел).

4. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, должностная инструкция Руководителя государственного учреждения и документы, позволяющие установить график работы.

5. В день подачи уведомление регистрируется Отделом в журнале регистрации, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - журнал). Журнал должен быть прошнурован и пронумерован. Запись о количестве листов должна быть заверена на последней странице соответственно подписью начальника Отдела и скреплена оттиском печати Министерства.

Журнал подлежит хранению в Отделе в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

6. Копия уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации передается лицу, подавшему уведомление, лично, либо иным способом, указанным в уведомлении.

7. В день регистрации уведомление Руководителя государственного учреждения передается Отделом министру (в случаях его отсутствия - лицу, исполняющему его обязанности).

8. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению в Отделе. По результатам предварительного рассмотрения уведомления Руководителя государственного учреждения в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления секретарь Комиссии Министерства юстиции Республики Коми по урегулированию конфликта интересов руководителей государственных казенных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство юстиции Республики Коми (далее соответственно - Комиссия, секретарь) готовит мотивированное заключение.

9. Уведомление Руководителя государственного учреждения с мотивированным заключением и другими материалами в течение 7 рабочих дней с даты поступления уведомления направляется секретарем Комиссии председателю Комиссии, для рассмотрения.

10. Комиссия рассматривает уведомление и принимает по нему решение в порядке, установленном Порядком работы Комиссии.