Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 01.02.2022 N 20
"Приложение 1
Паспорт подпрограммы 1
"Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики" (далее - подпрограмма 1)
Наименование подпрограммы 1 |
"Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики" |
Ответственный исполнитель подпрограммы 1 (соисполнитель государственной программы) |
Управление Главы Карачаево-Черкесской Республики по внутренней политике |
Участники подпрограммы 1 |
Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики |
Цель подпрограммы 1 |
Государственная поддержка развития муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике |
Задачи подпрограммы 1 |
1. Обеспечение консультативной, методической и организационной помощи органам местного самоуправления. 2. Обеспечение организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих. 3. Обеспечение организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. 4. Осуществление мониторинга республиканской и муниципальной нормативной правовой базы. 5. Осуществление разработки методических рекомендаций и модельных правовых актов мониторинга республиканской и муниципальной нормативной правовой базы |
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 1 |
1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, (%): 2019 год - 10 2020 год - 10 2021 год - 10 2022 год - 10 2023 год - 10 2024 год - 10. 2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, (%): 2019 год - 30 2020 год - 35 2021 год - 40 2022 год - 45 2023 год - 50 2024 год - 55. 3. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, (%): 2019 год - 1,5 2020 год - 3 2021 год - 4,5 2022 год - 6 2023 год - 7,5 2024 год - 9. 4. Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, (%): 2019 год - 5 2020 год - 5 2021 год - 5 2022 год - 5 2023 год - 5 2024 год - 5. 5. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, (%): 2019 год - 5 2020 год - 10 2021 год - 15 2022 год - 20 2023 год - 25 2024 год - 30 |
Сроки реализации подпрограммы 1 |
01.01.2019 - 31.12.2024 |
Объем финансового обеспечения подпрограммы 1 |
Объем финансового обеспечения подпрограммы 1 - 600,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 100,0 тыс. рублей 2020 год - 100,0 тыс. рублей 2021 год - 100,0 тыс. рублей 2022 год - 100,0 тыс. рублей 2023 год - 100,0 тыс. рублей 2024 год - 100,0 тыс. рублей; за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 600,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 100,0 тыс. рублей 2020 год - 100,0 тыс. рублей 2021 год - 100,0 тыс. рублей 2022 год - 100,0 тыс. рублей 2023 год - 100,0 тыс. рублей 2024 год - 100,0 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1 |
1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, - 10%. 2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, - 55%. 3. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, - 9%. 4. Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, - 5%. 5. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, - 30%" |
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 1 февраля 2022 г. N 20 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.