Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 5 сентября 2019 г. N 657 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343"

Администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области", следующие изменения:

1.1. Абзац 9 пункта 2.2 раздела 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в следующей редакции:

"Экономист по муниципальным закупкам отдела по труду и социально-экономическим вопросам - высшее профессиональное (экономическое) образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, опыт работы - не менее 3 лет в сфере закупок.".

1.2. Абзац 10 пункта 2.2 раздела 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в следующей редакции:

"Специалист по работе с молодежью отдела культуры - высшее профессиональное образование по специальности "Организация работы с молодежью", "Государственное и муниципальное управление" без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.".

1.3. Абзац 13 пункта 2.2 раздела 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в следующей редакции:

"Главный экономист по муниципальным закупкам отдела по труду и социально-экономическим вопросам - высшее профессиональное (экономическое, техническое) образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, опыт работы - не менее 3 лет в сфере закупок.".

1.4. Абзац 14 пункта 2.2 раздела 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" исключить.

1.5. Абзац 15 пункта 2.2 раздела 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в следующей редакции:

"Инженер-программист отдела организационно-контрольной работы и информационных технологий - высшее профессиональное (техническое или инженерно-техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.".

1.6. Абзац 2 пункта 4.4.2 изложить в следующей редакции:

"При приеме на работу для вновь принимаемых работников глава администрации муниципального района устанавливает размер надбавки за специфику работы на основании расчета минимального и максимального размеров надбавки за специфику (далее - расчет). Размер надбавки за специфику работы оформляется распоряжением администрации муниципального района на основании расчета, подготовленного начальниками или их заместителями отделов по труду и социально-экономическим вопросам, по бюджетному учету и отчетности, финансового отдела и консультантом отдела муниципальной службы администрации муниципального района, согласованного с первым заместителем главы администрации муниципального района, по должностям специалистов и профессиям рабочих в соответствии со штатным расписанием администрации муниципального района.".

2. Внести в таблицу "Критерии (показатели) оценки деятельности работников" приложения к Положению об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, следующие изменения:

2.1. Строку семь изложить в следующей редакции:

"7.	Экономист по муниципальным закупкам отдела по труду и социально-экономическим вопросам	Своевременное внесение изменений в информационной сети Интернет в план закупок, план-график	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Подготовка и размещение в единой информационной системе извещения об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов	Отсутствие нарушений	15
			Наличие 1 нарушения	5
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Представление отчетности по реализации Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	Своевременное исполнение и сдача отчетности	45
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай	15
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 2 случая и более	0
		Контроль за исполнением муниципальных контрактов, в том числе малого объема (акты поставок, исполнения, своевременная оплата)	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
		Размещение отчетов об исполнении контрактов, закрытие исполненных контрактов	Отсутствие выявленных нарушений	25
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0".

2.2. Строку восемь изложить в следующей редакции:

"8.	Специалист по работе с молодежью отдела культуры	Своевременное выполнение мероприятий муниципальной программы по физической культуре и спорту	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Проведение на базе спортивного зала администрации муниципального района массовых спортивных мероприятий с детьми и молодежью	При наличии	35
			Отсутствие	0
		Обеспечение безопасности проведения спортивных мероприятий	Отсутствие обоснованных жалоб	50
			Наличие обоснованной 1 жалобы	25
			Наличие обоснованных 2 жалоб и более	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0".

2.3. Строку одиннадцать изложить в следующей редакции:

"11.	Главный экономист по муниципальным закупкам отдела по труду и социально-экономическим вопросам	Своевременная подготовка закупочной документации, протоколов, организация технического обеспечения деятельности Единой комиссии по осуществлению закупок	Своевременное исполнение	50
			1 нарушение	15
			2 и более нарушений	0
		Жалобы участников закупок, повлекшие отмену закупки и применение административного наказания к заказчику	Отсутствие обоснованных жалоб	50
			Наличие 1 обоснованной жалобы	10
			Наличие 2 обоснованных жалоб и более	0
		Подготовка проектов постановлений муниципального района для внесения изменений в план закупок, план-график	Без нарушений	35
			1 нарушение	10
			2 и более нарушений	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0".

2.4. Строку двенадцать исключить.

3. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации

муниципального района

С.В. Солтус