Приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 7 февраля 2022 г. N 31 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 23.07.2018 N 276 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства социальной политики Свердловской области, Порядка работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области, Перечня должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений ..."

Приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 7 февраля 2022 г. N 31
"О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 23.07.2018 N 276 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства социальной политики Свердловской области, Порядка работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области, Перечня должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться"

В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области" приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 23.07.2018 N 276 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства социальной политики Свердловской области, Порядка работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области, Перечня должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru), 2018, 25 июля, N 18290) с изменениями, внесенными приказами Министерства социальной политики Свердловской области от 02.10.2018 N 377, от 27.06.2019 N 245, от 30.12.2020 N 806 и от 17.03.2021 N 98 (далее - приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 23.07.2018 N 276), следующее изменение:

подпункт 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"2) Порядок работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области (прилагается);".

2. Внести в Порядок работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства социальной политики Свердловской области, утвержденный приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 23.07.2018 N 276, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Порядок
работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области";

2) абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий порядок определяет порядок работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области (далее - конкурсная комиссия) по:";

3) пункты 25 и 26 изложить в следующей редакции:

"25. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы конкурсная комиссия принимает следующие решения:

1) признать одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

2) признать всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую проводится конкурс.

Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не признан победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

26. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия принимает следующие решения:

1) признать кандидата (кандидатов) победителем (победителями) конкурса на включение в кадровый резерв;

2) признать всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям для включения в кадровый резерв.";

4) пункт 44 изложить в следующей редакции:

"44. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в конкурсную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Министерстве социальной политики Свердловской области, и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению N 4 к настоящему порядку.";

5) в приложениях N 1-5 в отметке о приложении слова "по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства социальной политики Свердловской области" исключить;

6) приложение N 2 дополнить пунктом 6.1. следующего содержания:

     "6.1.  По  результатам голосования конкурсная комиссия признает всех

кандидатов  не  отвечающими  квалификационным  требованиям  для замещения

вакантной должности гражданской службы, на которую проводится конкурс.";

7) приложение N 3 дополнить пунктом 5.1. следующего содержания:

     "5.1.  По  результатам голосования конкурсная комиссия признает всех

кандидатов  не  отвечающими  квалификационным требованиям для включения в

кадровый резерв.";

8) приложение N 4 изложить в новой редакции (приложение);

9) в приложении N 5 пункт 12 изложить в следующей редакции:

     "12.  Оценка  знаний,  навыков  и  умений (профессионального уровня)

государственного  гражданского служащего по результатам квалификационного

экзамена

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный

       экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина

государственной гражданской службы; признать, что гражданский служащий не

                 сдал квалификационный экзамен)".

3. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

Министр

А.В. Злоказов