Приложение N 1. Пример расчета численности работников службы охраны труда у работодателя

Приложение N 1
к Рекомендациям по структуре
службы охраны труда в организации и по
численности работников службы охраны труда,
утвержденным приказом Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации
от 31 января 2022 г. N 37

Пример расчета численности работников службы охраны труда у работодателя

Данные работодателя, необходимые для создания службы охраны труда:

1. Среднесписочная численность работников - 1100 чел.

2. Численность рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда - 265 чел.

3. Количество производственных структурных подразделений - 44.

4. Среднемесячная численность вновь принятых работников - 21 чел.

5. Среднегодовое количество несчастных случаев, произошедших за предшествующие 5 лет, - 6 несчастных случаев, один из которых со смертельным исходом.

6. Работодателю присвоена категория значительного риска.

7. Процент планируемых невыходов (болезни, отпуска, дополнительные отпуска за вредные условия труда, за условия работы (Крайний Север и др. условия) - 20%.

8. Удаленность объектов - от 0,5 км до 1,5 км.

9. Командировки за год - 42 календарных дня.

10. Дополнительные трудовые функции - есть.

Расчет численности работников службы охраны труда

1. Определяем суммарную нормативную численность работников службы охраны труда на выполнение всех трудовых функций, кроме участия в работе комиссии по расследованию несчастных случаев (функция 30.6):

Номер таблицы из раздела 4	Нормативная численность, чел
1	0,82
2	0,12
3	1,18
4	0,59
5	0,82
Итого	3,53

По функции 30.6:

Несчастные случаи: 5 * 24 = 120 часов

Несчастный случай со смертельным исходом: 1 * 120 = 120 часов

Итого: (120 + 120) / 1972 = 0,12 чел.

Н _ком = 42 * 8/1972 = 0,17 чел.

2. Коэффициент уровня риска организации (K _риск) = 1,03 (значительный риск).

3. Коэффициент невыходов, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (K _нев) = 1 + 20/100 = 1,2.

4. Коэффициент удаленности ( K _уд) = 1,2.

5. Суммарная рекомендуемая нормативная численность работников составит: (3,53 + 0,12 + 0,17) * 1,03 * 1,2 * 1,2 = 5,66 чел.

6. Н _уп - норма управляемости = 1 чел.

7. Итоговая рекомендуемая нормативная численность работников службы охраны труда у работодателя с учетом наличия дополнительных функций составит: 1 + 5,66 +1 = 7,66 7,75 ставочных единиц или 8 человек.