Приложение N 2. Рекомендуемая форма предписания работника службы охраны труда

Приложение N 2
к Рекомендациям по структуре
службы охраны труда в организации и по
численности работников службы охраны труда,
утвержденным приказом Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации
от 31 января 2022 г. N 37

        Рекомендуемая форма предписания работника службы охраны труда

_________________________________________________________________________

(наименование организации)

                        "___"___________20__ г. N ___

     Кому________________________________________________________________

                             (должность, Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                   (наименование подразделения организации)

     В соответствии с требованиями

____________________________________________

_________________________________________________________________________

      (наименование нормативного правового акта, содержащего требования

                              охраны труда)

     предлагаю устранить следующие нарушения:

N п/п	Перечень выявленных нарушений требований охраны труда	Сроки устранения	Отметки об устранении
1	2	3	4

О выполнении настоящего предписания прошу сообщить до______________

                                                        (дата)

письменно (по телефону)____________________________________________

Предписание выдал:______________   _____________________

                  (подпись, дата)   (Ф.И.О., должность)

Предписание получил:______________   ___________________

                  (подпись, дата)   (Ф.И.О., должность)

Контроль устранения нарушений провел:___________________

                                    (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                               (подпись, дата)

------------------------------

¹ Под структурными подразделениями у работодателя следует понимать бюро, службы, отделы, участки, цехи и другие структурные подразделения.

² Нормы времени (трудозатраты) при расчете нормативов численности специалистов (службы) по охране труда для данного пункта должны учитывать данные по результатам специальной оценки условий труда (количеству рабочих мест с вредными условиями труда), а также данные по требующим мер реагирования результатам оценки профессиональных рисков за предшествующие 5 (пять) лет.

³ Под структурными подразделениями у работодателя следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие структурные подразделения.

⁴ Норма времени (трудозатраты) на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая учитываются при расчете нормативов численности работников службы охраны труда с учетом статистических данных исходя из среднегодового количества несчастных случаев на производстве за предшествующие 5 (пять) лет.

⁵ Под структурными подразделениями у работодателя следует понимать бюро, службы, отделы, участки, цехи и другие структурные подразделения.

⁶ Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 30, ст. 5804.

⁷ Подчинение непосредственно работодателю (его заместителю или уполномоченному работодателем лицу).

⁸ Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и количества специалистов по охране труда, вправе организовать самостоятельное структурное подразделение по охране труда, либо подчинить указанных работников себе, либо своему заместителю или уполномоченному лицу.