Постановление Администрации Каменск-Уральского городского округа Свердловской области от 9 февраля 2022 г. N 71 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту Каменск-Уральского городского округа" осуществляет функции и полномочия учредителя" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Каменск-Уральского городского округа Свердловской области от 9 февраля 2022 г. N 71
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту Каменск-Уральского городского округа" осуществляет функции и полномочия учредителя"

В целях повышения уровня заработной платы молодых специалистов муниципальных спортивных школ и оптимизацией расходов на оплату труда Администрация Каменск-Уральского городского округа постановляет:

1. Внести следующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту Каменск-Уральского городского округа" осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением Администрации города Каменска-Уральского от 08.11.2018 N 953 (в редакции постановления Администрации города Каменска-Уральского от 03.12.2019 N 989, постановлений Администрации Каменск-Уральского городского округа от 18.08.2020 N 579, от 24.12.2020 N 979, 04.10.2021 N 818) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту Каменск-Уральского городского округа" осуществляет функции и полномочия учредителя" (далее - Положение):

1) абзац четвертый пункта 18 Положения изложить в следующей редакции:

"Размер персонального повышающего коэффициента составляет не более 3,0.";

2) пункт 23 Положения изложить в следующей редакции:

"23. Размер персонального повышающего коэффициента для работников физической культуры и спорта учреждения устанавливается в размере не более 3,0.";

3) пункт 76 Положения изложить в следующей редакции:

"76. Стимулирующие выплаты молодым специалистам устанавливаются тренерам и инструкторам по спорту в процентном отношении к ставкам заработной платы (с учетом тренерский нагрузки), на период до пяти лет работы в данном учреждении с момента заключения с сотрудником трудового договора.

К категории молодой специалист относятся граждане не старше 35 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование при первичном трудоустройстве по специальности в организацию отрасли. Статус молодого специалиста однократно действителен в течение 5 лет с момента заключения с сотрудником трудового договора.

В случае перевода из одной организации отрасли в другую статус за молодым специалистом сохраняется и срок его действия не прерывается.

Статус молодого специалиста однократно продлевается (на период действия причины продления, но не более чем на 5 лет, и до возраста, не превышающего полных 35 лет) в случае:

1) призыва на военную службу;

2) направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

3) направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

4) длительного, более 3 месяцев, нахождения на больничном листе, в том числе по причине беременности и родов;

5) предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в случае:

1) расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста;

2) расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктами 5 - 8, 11, 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Срок действия статуса молодого специалиста утрачивается по достижению полных 35 лет.

Размер стимулирующей выплаты молодым специалистам составляет не более 75%.".

2. Настоящее постановление применяется к отношениям по оплате труда с 1 января 2022 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Нестерова Д.Н.

Глава Каменск-Уральского городского округа

А.А. Герасимов