Решение Думы города Губкинского Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2022 г. N 65 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа"

Решение Городской Думы города Губкинского Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2022 г. N 65
"О внесении изменений в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях совершенствования организации деятельности Администрации города Губкинского, в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании статьи 29 Устава городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа, Дума города Губкинского решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное решением Думы города Губкинского 17 февраля 2020 года N 509 (в редакции решений Городской Думы от 15 июня 2020 года N 564, от 14 сентября 2020 года N 582, от 3 декабря 2021 года N 42), следующие изменения:

1) статью 9 изложить в следующей редакции:

"Статья 9. Материальная помощь.

1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере месячного денежного содержания один раз в календарном году на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска (части указанного отпуска) по выбору муниципального служащего.

Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему один раз в календарном году на дату начала отпуска. В случае разделения отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего.

Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление муниципального служащего и правовой акт представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальному служащему, уволенному с муниципальной службы и получившему материальную помощь, предусмотренную настоящей частью, в текущем календарном году и вновь принятому в этом же году на муниципальную службу, материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается.

Муниципальному служащему, впервые поступившему на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному в органе местного самоуправления времени на момент ее выплаты.

2. В случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) муниципального служащего (одного из родителей, одного из опекунов (попечителей), супруга (супруги), ребенка, подопечного, родного брата или сестры) муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление муниципального служащего с приложением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении (усыновлении), копия свидетельства об установлении отцовства, копия документа, подтверждающего опекунство (попечительство), копия свидетельства о перемене имени, и копии других документов, подтверждающих родство (свойство)), и правовой акт представителя нанимателя (работодателя).

Заявление может быть подано представителю нанимателя (работодателя) в течение трех месяцев с момента смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) муниципального служащего.

3. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь оказывается его супругу (супруге); одному из родителей; лицу, являвшемуся опекуном или попечителем; ребенку независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре по личному заявлению одного из указанных лиц, обратившегося первым, с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к муниципальному служащему.

Копии документов представляются либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо должны быть нотариально удостоверены.

Выплата производится в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Заявление может быть подано представителю нанимателя (работодателя) в течение трех месяцев с момента смерти (гибели) муниципального служащего.";

2) в строке "Помощник первого заместителя главы Администрации города" приложения 1 цифры "7080" заменить цифрами "9100".

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 февраля 2022 года.

Председатель Думы города Губкинского

О.Н. Пескова

Глава города Губкинского

А.М. Гаранин