Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы администрации федеральной территории "Сириус" от 28 декабря 2021 г. N 17/5-ПТ-ФТ "Об утверждении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций федеральной территории "Сириус" (документ утратил силу)
- Приложение. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых администрация федеральной территории "Сириус" осуществляет функции и полномочия учредителя
- Приложение N 10. Порядок произведения стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых администрация федеральной территории "Сириус" осуществляет функции и полномочия учредителя и оказания им материальной помощи
- Раздел III. Порядок премирования
Раздел III. Порядок премирования
Раздел III
Порядок премирования
3.1. Премирование руководителей производится за конкретные достижения, высокое качество проведения отдельных мероприятий, а также к юбилейным и праздничным датам в пределах фонда оплаты труда учреждения.
3.2. Распоряжение о выплате премий издается на основании служебной записки руководителя структурного подразделения администрации федеральной территории "Сириус" в сфере образования, составленной в отношении руководителя учреждения.
3.3. Служебная записка направляется в адрес главы администрации федеральной территории "Сириус".
3.4. Размер премии определяется в процентном отношении к должностному окладу либо в виде фиксированной суммы.
3.5. Размер премии снижается в следующих случаях:
объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания - размер премии снижается на 30%;
объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора - размер премии снижается на 50%;
дисциплинарное взыскание объявлено повторно в течение календарного года со дня применения последнего дисциплинарного взыскания - размер премии снижается на 70%.