Постановление Администрации Савинского муниципального района Ивановской области от 10 сентября 2020 г. N 502-п "О внесении изменений в постановление администрации Савинского муниципального района от 18.02.2015 N 61-п "О системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Савинского муниципального района"

В соответствии с постановлениями администрации Савинского муниципального района от 04.09.2020 N 478-п "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений Савинского муниципального района, Савинского городского поселения и работников органов местного самоуправления" и от 07.09.2020 N 483-п "О внесении изменений в постановление администрации Савинского муниципального района от 21.10.2008 N 209-а "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Савинского муниципального района и органов местного самоуправления Савинского муниципального района", администрация Савинского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Савинского муниципального района от 18.02.2015 N 61-п "О системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Савинского муниципального района" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 10 сентября 2020 г.

1.1. В приложении к постановлению:

пункт 1.3 раздела I дополнить абзацем следующего содержания:

"В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.";

пункт 2.6 раздела II изложить в новой редакции:

"2.6. Для начисления выплат компенсационного характера при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в ночное время, сверхурочную работу, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, используется часовая (дневная) ставка, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

Оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, если эта работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха, включает наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2020 г.

1.2. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Савинского муниципального района изложить в новой редакции.

2. Подпункт 1.1 настоящего постановления вступает в силу со дня подписания, подпункт 1.2 вступает в силу с 01.10.2020.

Глава Савинского

муниципального района

Н.Н. Пашков