Рассмотрев обращение главы района от 14.12.2021 N 3842 о внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, на основании статьи 26 Устава Лев-Толстовского муниципального района и учитывая мнение постоянной комиссии по социальным вопросам и экономике, Совет депутатов Лев-Толстовского муниципального района решил:
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам и экономике.
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования.
4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Народное слово".
5. Направить Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений в соответствии с п. 10 ст. 40 Устава Лев-Толстовского муниципального района главе района для подписания и официального опубликования.
Председатель Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района |
Н.Ю. Пахомов |
Утверждены
решением
Совета депутатов
Лев-Толстовского
муниципального района
от 22.12.2021 N 70
Изменения
в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений
1. Внести в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, утвержденное решением Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 26.02.2014 N 33 (с изменениями и дополнениями от 23.04.2014 N 45, от 20.08.2014 N 54, от 11.02.2015 N 81, от 15.03.2017 N 109, от 28.08.2017 N 130, от 20.12.2018 N 147, от 28.02.2018 N 154, от 26.12.2018 N 199, от 18.12.2019 N 253, от 25.02.2021 N 35, от 20.04.2021 N 42), следующие изменения:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "20.12.2018 г. N 147" имеется в виду "20 декабря 2017 г. г. N 147"
1) в пункте 4 Положения:
а) абзац второй дополнить словами ", финансируемых из бюджета района";
б) абзац девятый изложить в редакции следующего содержания:
"Показатели и порядок отнесения муниципального учреждения "Центр бюджетного планирования, экономического анализа и ресурсного обеспечения учреждений образования Лев-Толстовского муниципального района" к группе по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению.";
в) дополнить абзацем пятнадцатым следующего содержания:
"Условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, финансирование которых не осуществляется из бюджета района, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются нормативными правовыми актами администрации района.";
2) в приложении 1:
а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования
";
б) таблицу 1.1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1.1
Ставки заработной платы специалистов муниципальных учреждений образования
N п/п |
Наименование должности |
Ставка заработной платы (руб.) |
Повышающий коэффициент |
|
Высшая квалификационная категория |
Первая квалификационная категория |
|||
1 |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
|||
2 |
2 квалификационный уровень |
|||
3 |
Педагог дополнительного образования |
8500 |
0,25 |
0,1 |
4 |
3 квалификационный уровень |
|||
5 |
Воспитатель, мастер производственного обучения |
8830 |
0,25 |
0,1 |
6 |
4 квалификационный уровень |
|||
7 |
Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности |
9600 |
0,35 |
0,1 |
8 |
Преподаватель |
9600 |
0,25 |
0,1 |
";
3) в приложении 2:
а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства
";
б) раздел "Показатели и порядок отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства" изложить в следующей редакции:
"Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группе по оплате труда руководителей
1. Культурно-досуговые учреждения:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей |
||
I |
II |
II |
|
Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения в течение года |
свыше 100 |
от 80 до 100 |
до 80 |
Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебно-методические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы и др.) в течение года |
свыше 150 |
от 100 до 150 |
до 100 |
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований 1 |
свыше 30 |
от 25 до 30 |
до 25 |
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в течение года |
свыше 300 |
от 200 до 300 |
до 200 |
------------------------------
1к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы.
2. Межпоселенческая центральная библиотека:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей |
|
I |
II |
|
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.) |
свыше 12 |
от 10 до 12 |
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.) |
свыше 286 |
от 200 до 286 |
а) среднегодовое число пользователей и среднегодовое количество выдачи документов по библиотекам определяется исходя из числа пользователей и количества выдачи документов по отчетности в среднем за последние три года, включая показатели филиалов;
б) среднегодовое число пользователей и среднегодовое количество выдачи документов в филиалах муниципальных библиотек района, осуществляющих работу с гражданами, являющимися инвалидами по зрению, учитывается с повышающим коэффициентом 2.
3. Краеведческий музей:
Группы по оплате труда руководителей |
Количество посетителей в год (тыс. чел.) |
Количество экспонатов основного фонда (ед.) |
I |
свыше 3,5 |
свыше 3000 |
II |
от 1,5 до 3,5 |
от 1500 до 3000 |
III |
до 1,5 |
до 1500 |
а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;
б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается отделом культуры, молодежной политики и спорта администрации района на один пункт.
4. Учреждения кинематографии:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей |
||
I |
II |
III |
|
Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс. руб.) |
свыше 2000 |
от 1500 до 2000 |
до 1500 |
а) в целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителя средства от проката отечественных кинофильмов учитываются с повышающим коэффициентом 2.";
в) в разделе "Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская школа искусств" таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская школа искусств
Наименование должности |
Должностной оклад (руб.) |
|||
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||||
2-й квалификационный уровень | ||||
Концертмейстер |
8500 |
|||
Должности руководителей учреждения | ||||
Наименование должности |
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения |
19100 |
16720 |
14550 |
12680 |
Ставки заработной платы специалистов муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская школа искусств
Наименование должности |
Ставка заработной платы (руб.) |
Повышающий коэффициент |
|
высшая квалификационная категория |
первая квалификационная категория |
||
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |||
4 квалификационный уровень | |||
Преподаватель |
9600 |
0,25 |
0,1 |
";
4) в приложении 3 таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений физической культуры и спорта
Наименование должности |
Должностной оклад (руб.) |
|||
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учреждения второго уровня | ||||
1 квалификационный уровень | ||||
Инструктор по спорту |
8520 |
|||
2 квалификационный уровень | ||||
Администратор тренировочного процесса |
8980 |
|||
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
10090 |
|||
3 квалификационный уровень | ||||
Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре |
10140 |
|||
Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре |
10200 |
|||
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
10320 |
|||
Должности не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта | ||||
Должности руководителей учреждений | ||||
Наименование должности |
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Директор спортивного сооружения |
14450 |
11450 |
10920 |
10810 |
";
5) в приложении 4 таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителей и специалистов районного муниципального учреждения "Редакция районной газеты "Народное слово"
Наименование должности |
Должностной оклад (руб.) |
|||
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня" | ||||
Оператор компьютерного набора |
5740 |
|||
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня" | ||||
1 квалификационный уровень | ||||
Корректор |
5900 |
|||
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня" | ||||
1 квалификационный уровень | ||||
Корреспондент |
8170 |
|||
Фотокорреспондент |
6530 |
|||
2 квалификационный уровень | ||||
Старший корреспондент |
8680 |
|||
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня" | ||||
1 квалификационный уровень | ||||
Редактор отдела |
9160 |
|||
2 квалификационный уровень | ||||
Наименование должности |
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Ответственный секретарь |
10340 |
9620 |
8820 |
|
3 квалификационный уровень | ||||
Главный редактор |
12500 |
9950 |
9260 |
8770 |
Заместитель главного редактора |
11250 |
9780 |
8940 |
";
6) в приложении 5 таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Наименование должности |
Должностной оклад (руб.) |
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
1-й квалификационный уровень |
9100 |
2-й квалификационный уровень |
10030 |
3-й квалификационный уровень |
10570 |
4-й квалификационный уровень |
11100 |
5-й квалификационный уровень |
12410 |
";
7) приложение 6 изложить в следующей редакции:
"Приложение 6
к Положению об оплате
труда работников районных
муниципальных учреждений
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей
------------------------------
* Примечание: должность заместителя начальника отдела может вводиться, если в отделе не предусмотрены должности: главного специалиста, главного администратора баз данных, главного системного администратора.";
8) приложение 7 изложить в редакции следующего содержания:
"Приложение 7
к Положению об оплате
труда работников районных
муниципальных учреждений
Показатели и порядок
отнесения муниципального учреждения "Центр бюджетного планирования, экономического анализа и ресурсного обеспечения учреждений образования Лев-Толстовского муниципального района" к группе по оплате труда руководителей
1. Объем деятельности муниципального учреждения "Центр бюджетного планирования, экономического анализа и ресурсного обеспечения учреждений образования Лев-Толстовского муниципального района" при определении группы по оплате труда руководителей осуществляется в баллах по следующим показателям:
N |
Показатели деятельности |
Условия |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Количество обслуживаемых учреждений |
за каждое обслуживаемое учреждение |
1 |
2. |
Количество работников в обслуживаемых учреждениях |
за каждого работника |
1 |
3. |
Количество муниципальных заданий |
за каждую единицу |
1 |
4. |
Количество отчетов о выполнении муниципального задания |
за каждую единицу |
1 |
5. |
Количество планов финансово-хозяйственной деятельности |
за каждую единицу |
1 |
6. |
Изменения в планы финансово-хозяйственной деятельности |
за каждую единицу |
1 |
7. |
Количество бюджетных смет |
за каждую единицу |
1 |
8. |
Подготовка бюджетной росписи по отрасли "Образование" |
за каждый млн. руб. |
1 |
9. |
Изменения в бюджетную роспись по разделу "Образование" |
за каждую единицу |
1 |
10. |
Годовой объем финансирования |
за каждые 50 млн. руб. |
3 |
11. |
Формирование статистической отчетности |
за каждый отчет |
1 |
12. |
Участие в проверках (в том числе выездных), проводимых отделом образования в подведомственных учреждениях по вопросам в рамках компетенции учреждения |
за каждый факт участия |
1 |
13. |
Контроль за проведением тарификации педагогических работников |
за каждую единицу |
1 |
14. |
Контроль за составлением штатного расписания |
за каждую единицу |
1 |
15. |
Составление ежемесячного, ежеквартального мониторинга средней заработной платы по категориям работников муниципальных образовательных учреждений в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 |
за каждую единицу |
1 |
16. |
Разработка муниципальной программы "Развитие системы образования Лев-Толстовского муниципального района" |
за каждую единицу |
1 |
17. |
Контроль за целевым использованием бюджетных средств учреждений образования Лев-Толстовского муниципального района |
за каждую единицу |
1 |
18. |
Консультационная помощь руководителям учреждений образования района по вопросам, входящим в компетенцию учреждения |
за каждую единицу |
1 |
2. Муниципальное учреждение "Центр бюджетного планирования, экономического анализа и ресурсного обеспечения учреждений образования Лев-Толстовского муниципального района" относится к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N |
Тип (вид) учреждения |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
1. |
Муниципальное учреждение "Центр бюджетного планирования, экономического анализа и ресурсного обеспечения учреждений образования Лев-Толстовского муниципального района" |
свыше 500 |
до 500 |
до 400 |
до 350 |
3. Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения "Центр бюджетного планирования, экономического анализа и ресурсного обеспечения учреждений образования Лев-Толстовского муниципального района" определяется не чаще одного раза в год отделом образования администрации Лев-Толстовского муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Для вновь открываемых муниципальных учреждений группа по оплате труда руководителей устанавливается исходя из проектных показателей.";
9) в приложении 9 таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Должностные оклады
специалистов и служащих муниципального учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Лев-Толстовского муниципального района"
Наименование должности |
Должностной оклад (руб.) |
Специалист по приему и обработке экстренных вызовов |
7170 |
Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов |
7500 |
Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов |
7890 |
Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов |
8440 |
";
10) приложение 11 изложить в следующей редакции:
"Приложение 11
к Положению об оплате
труда работников районных
муниципальных учреждений
Тарифные разряды,
межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений
Разряд оплаты труда | |||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Тарифный коэффициент | |||||||||||
1,0 |
1,02 |
1,04 |
1,06 |
1,08 |
1,10 |
1,12 |
1,14 |
1,25 |
1,37 |
1,52 |
1,63 |
Тарифные ставки | |||||||||||
5140 |
5240 |
5350 |
5450 |
5560 |
5650 |
5760 |
5870 |
6420 |
7040 |
7810 |
8380 |
".
2. Настоящие Изменения вступают в силу с 1 января 2022 года.
3. Опубликовать настоящие Изменения в районной газете "Народное слово".
Глава Лев-Толстовского муниципального района |
Э.А. Брагин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района Липецкой области от 22 декабря 2021 г. N 70 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
Вступает в силу с 30 декабря 2021 г.
Изменения, утвержденные настоящим решением, вступают в силу с 1 января 2022 г.
Текст решения опубликован в газете Лев-Толстовского района "Народное слово" от 30 декабря 2021 г. N 51