Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 11 февраля 2022 г. N 107-р "Об утверждении Положения о республиканском конкурсе на получение лучшими работниками сельских учреждений культуры государственной поддержки в виде денежного поощрения"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 года N 1062 "О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 317 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие культуры":

1. Утвердить прилагаемое Положение о республиканском конкурсе на получение лучшими работниками сельских учреждений культуры государственной поддержки в виде денежного поощрения.

2. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2017 года N 378-р "О республиканском конкурсе на получение денежного поощрения лучшими сельскими учреждениями культуры и лучшими работниками сельских учреждений культуры".

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Я.В. Семенов

Положение
о республиканском конкурсе на получение лучшими работниками сельских учреждений культуры государственной поддержки в виде денежного поощрения
(утв. распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 11 февраля 2022 г. N 107-р)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и проведения республиканского конкурса на получение лучшими работниками сельских учреждений культуры государственной поддержки в виде денежного поощрения (далее - конкурс) и механизм выплаты денежных поощрений победителям, определяет критерии конкурсного отбора лучших работников сельских учреждений культуры.

Предоставление государственной поддержки лучшим работникам сельских учреждений культуры осуществляется в целях реализации регионального проекта "Создание условий для реализации творческого потенциала нации ("Творческие люди")" (далее - региональный проект).

2. Организатором конкурса является Министерство культуры Удмуртской Республики (далее - Министерство).

3. Участниками конкурса являются работники сельских учреждений культуры, имеющие стаж работы в указанных учреждениях не менее трех лет.

В целях настоящего Положения под сельскими учреждениями культуры понимаются муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских населенных пунктов и рабочих поселков, входящих в состав муниципальных округов, образованных на территории Удмуртской Республики.

4. Основными целями конкурса являются:

1) повышение роли работников сельских учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни муниципального округа;

2) повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;

3) стимулирование работников культуры к инициативе, творчеству, поиску и внедрению новых технологий, форм и методов работы в деятельность сельских учреждений культуры;

4) денежное поощрение лучших работников сельских учреждений культуры, ставших победителями по итогам конкурса.

II. Порядок и организация проведения конкурса

5. Конкурс проводится Министерством ежегодно.

6. Информация о проведении конкурса с указанием времени, места и срока приема документов на конкурс размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Для проведения конкурса создается республиканская конкурсная комиссия по проведению республиканского конкурса на получение лучшими работниками сельских учреждений культуры государственной поддержки в виде денежного поощрения (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается приказом Министерства.

8. Конкурсная комиссия формируется в количестве не менее 7 человек и состоит из государственных гражданских служащих Министерства и работников подведомственных Министерству учреждений. Председателем конкурсной комиссии является министр культуры Удмуртской Республики.

9. Для участия в конкурсе работники сельских учреждений культуры в срок, установленный Министерством в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, представляют в Министерство следующие документы:

1) заявку на участие в конкурсе по форме, установленной Министерством;

2) портфолио, составленное в соответствии с критериями конкурсного отбора лучших работников сельских учреждений культуры на получение государственной поддержки в виде денежного поощрения, установленными приложением к настоящему Положению (далее - критерии);

3) творческая характеристика, выданная руководителем сельского учреждения культуры, содержащая сведения о результатах деятельности и заслугах работника за 3 года, предшествующих подаче документов на конкурс.

10. В течение 10 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе конкурсная комиссия подводит итоги конкурса на основании критериев.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов. Члены конкурсной комиссии участвуют в заседаниях лично.

11. Победителями конкурса признаются работники сельских учреждений культуры, набравшие наибольшее количество баллов в соответствии с критериями.

В случае равенства баллов победитель определяется путем голосования членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим считается голос председателя конкурсной комиссии.

Количество победителей конкурса определяется на основании рейтинга, сформированного в порядке убывания баллов. Количество денежных поощрений лучших работников сельских учреждений культуры устанавливается региональным проектом.

Итоги конкурса определяются решением конкурсной комиссии, которое оформляется протоколом и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

12. В течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола конкурсной комиссии Министерство принимает решение о выплате денежных поощрений победителям конкурса.

Присуждение и выплата денежных поощрений победителям конкурса осуществляется на основании приказа (приказов) Министерства.

13. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

III. Порядок выплаты денежных поощрений победителям конкурса

14. Выплата денежных поощрений победителям конкурса осуществляется Министерством в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке Министерству, за счет средств, поступивших из федерального бюджета.

15. Размер денежного поощрения для лучших работников сельских учреждений культуры составляет 50 000,00 рублей.

16. Денежные поощрения победителям конкурса выплачиваются Министерством в течение 3 месяцев со дня вступления в силу приказа Министерства о присуждении и выплате денежных поощрений, но не позднее текущего года.

17. Выплата денежного поощрения победителям конкурса осуществляется Министерством на основании представленных победителями конкурса документов и сведений, перечень которых определяется Министерством.

18. Денежное поощрение перечисляется победителям конкурса в безналичной денежной форме на счета, открытые победителями конкурса в кредитных организациях, за вычетом налога на доходы физических лиц.

19. Получившие денежное поощрение лучшие работники сельских учреждений культуры имеют право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.

Приложение
к Положению о республиканском
конкурсе на получение лучшими
работниками сельских учреждений
культуры государственной поддержки
в виде денежного поощрения

Критерии
конкурсного отбора лучших работников сельских учреждений культуры на получение государственной поддержки в виде денежного поощрения

N п/п	Наименование критерия	Значение оценки (баллов)
1.	Реализация проектов в учреждении за 3 года, предшествующих участию в конкурсе	до 3 проектов - 10 баллов; свыше 3 проектов - 25 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.	Творческая активность в деятельности учреждения, повышение профессионального уровня через самообразование	да - 25 баллов; нет - 0 баллов
3.	Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, органов государственной власти Удмуртской Республики или федеральных органов государственной власти по управлению культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов местного самоуправления в Удмуртской Республике - 5 баллов; наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов государственной власти Удмуртской Республики - 8 баллов; наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот федеральных органов государственной власти - 12 баллов; отсутствие - 0 баллов
4.	Внедрение в работу учреждения новых форм и методов работы по работника	да - 25 баллов; нет - 0 баллов

Максимальное значение оценки (баллов) - 100.