Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
Рязанской области
от 10 января 2022 г. N 9
"Приложение 2
к Положению
о порядке и условиях оплаты
труда руководителя, его
заместителя и главного бухгалтера
муниципального бюджетного учреждения
"Централизованная бухгалтерия
Рязанского муниципального района"
Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителю муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия Рязанского муниципального района" для определения должностного оклада
Группа |
Количество сотрудников |
Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя Учреждения для определения должностного оклада |
I |
21 - 30 чел. |
3,9 |
II |
31 - 40 чел. |
4,1 |
III |
41 - 55 чел. |
4,3 |
IV |
свыше 55 чел. |
4,4 |
Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия Рязанского муниципального района" для определения предельного уровня оплаты труда
Группа |
Количество сотрудников |
Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя Учреждения для определения предельного уровня |
Коэффициент кратности по группам оплаты труда заместителя руководителя Учреждения для определения предельного уровня оплаты труда |
Коэффициент кратности по группам оплаты труда главного бухгалтера Учреждения для определения предельного уровня оплаты труда |
I |
21 - 30 чел. |
2,65 |
1,89 |
1,68 |
II |
31 - 40 чел. |
2,8 |
2,0 |
1,8 |
III |
41 - 55 чел. |
2,9 |
2,2 |
2,0 |
IV |
свыше 55 чел. |
3,0 |
2,4 |
2,2". |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 10 января 2022... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.