Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 15 февраля 2022 г. N 41 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25 июня 2018 года N 282" (документ утратил силу)
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 15 февраля 2022 г. N 41
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25 июня 2018 года N 282"
Приказываю:
1. Внести в состав конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения Вологодской области и на включение в кадровый резерв, утвержденный приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25 июня 2018 года N 282 "О конкурсной комиссии в Департаменте труда и занятости населения Вологодской области" (приложение 3) изменение, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
|
Начальник Департамента |
О.М. Белов |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 15 февраля 2022 г. N 41 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25 июня 2018 года N 282"
Вступает в силу с 15 февраля 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 15 февраля 2022 г. N 3501202202150006, в газете "Красный Север" от 22 февраля 2022 г. N 19
Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26 октября 2022 г. N 426 настоящий документ признан утратившим силу с 26 октября 2022 г.