Приложение

Приложение
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Саратовской области
от 14 февраля 2022 года N 183

"Приложение N 2
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Саратовской области
от 13 сентября 2021 года N 1006

Перечень
нормативных правовых актов с указанием структурных единиц этих актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Раздел I. Федеральные законы

N п/п	Наименование нормативного правового акта	Реквизиты нормативного правового акта	Описание круга лиц, и (или) видов деятельности, и (или) перечня объектов, в отношении которых применяются обязательные требования	Указание на конкретные статьи, части или иные структурные единицы нормативного правового акта, содержащие обязательные требования
1.	"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"	Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ	Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)	пункты 2, 5 части 1 статьи 20, статьи 21-22, статья 24
2	"О занятости населения в Российской Федерации"	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1	Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)	абзацы 1, 3 пункта 3 статьи 25

ГАРАНТ:

Раздел II вступает в силу с 14 февраля 2022 г.

Раздел II. Указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации

N п/п	Наименование нормативного правового акта	Реквизиты нормативного правового акта	Описание круга лиц, и (или) видов деятельности, и (или) перечня объектов, в отношении которых применяются обязательные требования	Указание на конкретные статьи, части или иные структурные единицы нормативного правового акта, содержащие обязательные требования
1.	"О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"	Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2021 года N 2576	Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)	В полном объеме

Раздел III. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти

N п/п	Наименование нормативного правового акта	Реквизиты нормативного правового акта	Описание круга лиц, и (или) видов деятельности, и (или) перечня объектов, в отношении которых применяются обязательные требования	Указание на конкретные статьи, части или иные структурные единицы нормативного правового акта, содержащие обязательные требования
	-	-	-	-

Раздел IV. Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации - Саратовской области

N п/п	Наименование нормативного правового акта	Реквизиты нормативного правового акта	Описание круга лиц, и (или) видов деятельности, и (или) перечня объектов, в отношении которых применяются обязательные требования	Указание на конкретные статьи, части или иные структурные единицы нормативного правового акта, содержащие обязательные требования
	"Об установлении квоты для приема на работу инвалидов"	Закон Саратовской области от 28 февраля 2005 года N 20-ЗСО	Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)	В полном объеме
	"Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов"	Постановление Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 года N 214-П	Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)	В полном объеме