Приложение 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Грязовецкого муниципального района

ГАРАНТ:

Пункт 1 постановления, утвердивший настоящее приложение, вступает в силу с 1 марта 2022 г.

Приложение 1
к решению
Земского Собрания района
"Об утверждении Положений
об оплате труда
в органах местного самоуправления
Грязовецкого муниципального района"

Положение
об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Грязовецкого муниципального района

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" с последующими изменениями, от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Вологодской области от 26.12.2007 N 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области" (с последующими изменениями), от 09.10.2007 N 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области", Уставом Грязовецкого муниципального района Вологодской области, постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 06.02.2008 N 13 "О законе области "О внесении изменений в закон области "Об областном бюджете на 2008 год" и регулирует оплату труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Грязовецкого муниципального района.

1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами Грязовецкого муниципального района в соответствии с федеральными законами и законами Вологодской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета района.

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой должности.

Денежное содержание муниципального служащего в органах местного самоуправления Грязовецкого муниципального района состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат(далее-дополнительные выплаты).

На денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

Оплата труда муниципального служащего производится за счет средств бюджета района в пределах средств фонда оплаты труда.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются штатными расписаниями в соответствии с законом Вологодской области от 26.12.2007 N 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области", решением Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.03.2008 N 60 "Об оплате труда в органах местного самоуправления Грязовецкого муниципального района", решением Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 12.12.2019 N 23 "О бюджете Грязовецкого муниципального района на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов" согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные в соответствии с Законом области, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Земского Собрания Грязовецкого муниципального района о бюджете района в размере, не превышающем увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих области, и не ранее даты, с которой увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов государственных гражданских служащих области.

4. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) при стаже муниципальной службы в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

Исчисление стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы), производится в соответствии с законом Вологодской области от 02.04.1997 N 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области". Надбавка за выслугу лет (стаж муниципальной службы) устанавливается штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, устанавливаемая в соответствии с законом Вологодской области от 26.12.2007 N 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области", согласно приложению 2 к настоящему Положению;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, определяемых действующим законодательством;

г) ежемесячное денежное поощрение,устанавливаемое в соответствии с Приложениями 3 к настоящему Положению, конкретный размер которого устанавливается штатным расписанием в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих района соответствующего органа местного самоуправления;

д) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, конкретный размер которой устанавливается в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций указанного органа и личного вклада муниципального служащего;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год, выплачиваемая в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих района соответствующего органа местного самоуправления;

ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих района соответствующего органа местного самоуправления.

Муниципальным служащим района в пределах средств фонда оплаты труда дополнительно производятся следующие выплаты:

а) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего района или должностного лица, замещающего муниципальную должность, в размере до 30 процентов должностного оклада по временно замещаемой должности;

б) иные дополнительные выплаты в соответствии с действующим законодательством.

5. Штатное расписание утверждается представителем работодателя (нанимателя) по согласованию с главой Грязовецкого муниципального района в соответствии с утверждаемым фондом оплаты труда.

6. Фонд оплаты труда определяется в соответствии с настоящим Положением и устанавливается для органов местного самоуправления района правовым актом главы Грязовецкого муниципального района по согласованию с Управлением финансов Грязовецкого муниципального района в пределах норматива формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления муниципальных образований области, утвержденного нормативным правовым актом Вологодской области.

7. Порядок выплаты ежемесячных и дополнительных выплат, входящих в денежное содержание, осуществляется в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

8. Представитель работодателя (наниматель) при наличии экономии общего фонда оплаты труда может принять решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы в пределах объема экономии.