Приложение 2. Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления грязовецкого муниципального района

ГАРАНТ:

Пункт 2 постановления, утвердивший настоящее приложение, вступает в силу с 17 февраля 2022 г.

Приложение 2
к решению
Земского Собрания района
"Об утверждении Положений
об оплате труда в органах
местного самоуправления
Грязовецкого муниципального района"

Положение
об оплате труда должностных лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Грязовецкого муниципального района

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" с последующими изменениями, Уставом Грязовецкого муниципального района Вологодской области, решением Земского собрания Грязовецкого муниципального района от 17.12.2021 N 196 "Об утверждении Положения о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Грязовецкого муниципального района" и регулирует оплату труда должностных лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Грязовецкого муниципального района.

Денежное содержание должностных лиц, замещающих муниципальные должности Грязовецкого муниципального района, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

На денежное содержание должностного лица, замещающего муниципальную должность, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

Оплата труда должностных лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета района в пределах средств фонда оплаты труда.

Размеры должностных окладов должностных лиц, замещающих муниципальные должности района, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов должностных лиц, замещающих муниципальные должности, установленные настоящим Положением, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Земского Собрания Грязовецкого муниципального района о бюджете района в размере, не превышающем увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих области, и не ранее даты, с которой увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов государственных гражданских служащих области.

К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания должностного лица, замещающего муниципальную должность, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления) в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

Исчисление стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с законом Вологодской области от 02.04.1997 N 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области". Надбавка за выслугу лет устанавливается штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, определяемых действующим законодательством;

в) ежемесячная надбавка за напряженность и сложность в размере 150% должностного оклада;

г) ежемесячное денежное поощрение,устанавливаемое в соответствии с Приложениями 2 к настоящему Положению,конкретный размер которого устанавливается штатным расписанием в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада в год, выплачиваемая в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

е) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в пределах сумм, предусмотренных фондом оплаты труда;

з) иные дополнительные выплаты в соответствии с действующим законодательством.

Штатное расписание утверждается представителем работодателя (нанимателя)в соответствии с утверждаемым фондом оплаты труда.

Фонд оплаты труда определяется в соответствии с настоящим Положением и устанавливается для должностных лиц, занимающих муниципальную должность в органах местного самоуправления района правовым актом главы Грязовецкого муниципального района по согласованию с Управлением финансов Грязовецкого муниципального района в пределах норматива формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления муниципальных образований области, утвержденный нормативным правовым актом Вологодской области.

Порядок выплаты дополнительных выплат, входящих в денежное содержание осуществляется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Представитель работодателя (нанимателя) при наличии экономии общего фонда оплаты труда может принять решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы в пределах объема экономии.