Постановление администрации города Тамбова от 11 февраля 2022 г. N 839 "О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление администрации города Тамбова
от 11 февраля 2022 г. N 839
"О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области"

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2022 г.

В соответствии с решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.12.2021 N 403 "Об индексации минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников муниципальных учреждений города Тамбова и внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.06.2019 N 1097 "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 12.07.2019 N 3640 "Об утверждении Примерного положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области" (с изменениями, внесенными постановлениями от 22.08.2019 N 4412, от 08.11.2019 N 5708, от 16.10.2020 N 4537, от 24.02.2021 N 797) следующие изменения:

пункт 5 постановляющей части изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области А.Г. Гриднева, заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области Ю.А. Зарапина, заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области Е.В. Зименко, заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области А.В. Колодину.";

в Примерном положении (приложение N 1 к постановлению):

размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (минимальным должностным окладам), минимальным ставкам заработной платы по занимаемой должности, рабочей профессии работников муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений печатных средств массовой информации (приложение N 1 к Примерному положению) изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (минимальным должностным окладам), минимальным ставкам заработной платы по занимаемой должности, рабочей профессии (приложение N 2 к Примерному положению) изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Внести изменение в постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.08.2019 N 4312 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету по молодежной и социальной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области" (с изменениями, внесенными постановлениями от 20.09.2019 N 4920, от 21.10.2019 N 5403, от 31.12.2019 N 6865, от 17.02.2020 N 730, от 24.03.2020 N 1447, от 16.10.2020 N 4537, от 13.01.2021 N 87, от 07.06.2021 N 2624, от 18.10.2021 N 4907) и в пункте 2.1 Положения (приложение N 1 к постановлению) слова "18048 рублей" заменить словами "18770 рублей".

3. Внести изменения в постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 04.09.2019 N 4667 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, жилищному комитету администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету архитектуры и градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области" (с изменениями, внесенными постановлениями от 08.11.2019 N 5707, от 17.02.2020 N 730, от 24.03.2020 N 1447, от 04.06.2020 N 2297, от 16.10.2020 N 4537, от 13.01.2021 N 87, от 18.10.2021 N 4907) и в Положении об оплате труда руководителей (приложение N 1 к постановлению):

- пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере и составляет:

для руководителей учреждений, за исключением руководителя учреждения - главного редактора, устанавливается в размере 18770 рублей;

для руководителя учреждения - главного редактора, устанавливается в размере 29150 рублей.";

- пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на основании критериев установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, учитывающих эффективность работы руководителей учреждений.

Критерии установления данной выплаты определены в приложении N 1 к настоящему Положению.

Размер стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по критериям установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы. Расчет размера выплаты осуществляется по формуле:

, где

- размер выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;

К1, 2,... - количество баллов, установленное по конкретному критерию установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;

Мк - максимально возможное (суммарное) количество баллов;

Р - размер выплаты, установленный в пункте 5.2 настоящего Положения.

При этом максимально возможный размер стимулирующей выплаты не должен превышать:

для руководителей:

ГАРАНТ:

Абзацы семнадцатый - девятнадцатый вступают в силу с даты официаль