Постановление Администрации городского округа Кашира Московской области от 27 января 2022 г. N 156-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира, утвержденное постановлением администрации городского округа Кашира от 24.02.2016 г. N 422-па "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира"

В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Уставом муниципального образования "Городской округ Кашира Московской области",

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира, утвержденное постановлением администрации городского округа Кашира от 24.02.2016 г N 422-па "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира" (в редакции постановлений администрации городского округа Кашира от 26.08.2016 г. N 2534-па, от 31.01.2017 г. N 297-па, от 17.03.2017 г. N 857-па, от 25.09.2017 г N 3321-па, от 24.08.2018 г N 2364-па, от 15.05.2019 г N 1274-па, от 30.10.2019 г N 3218-па, от 03.04.2020 г N 828-па, от 07.09.2020 г N 1856-па) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Дополнить Положение пунктом 31.5. следующего содержания:

"31.5. Ежемесячная доплата за напряженный труд устанавливается руководителям (заведующим) муниципальных дошкольных образовательных учреждений в размере 5 000 рублей при условии занятия не менее 1 ставки по указанной штатной должности в учреждении.".

1.2. Дополнить Положение пунктом 31.6. следующего содержания:

"31.6. Работникам образовательных учреждений, оплата труда которых осуществляется за счет средств субвенции из бюджета Московской области, при условии занятия штатной должности (для учителей 1 - 4 классов при учебной нагрузке не менее 14 часов в неделю, для прочих категорий работников - не менее одной ставки по одной должности) следующих категорий персонала в составе заработной платы устанавливается ежемесячная доплата за напряженный труд в следующих размерах:

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных учреждений, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 5000 рублей;

педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, за исключением педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования, а также педагогическим работникам, работающим:

в общеобразовательных классах (классах-комплектах) иных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в размере 5000 рублей;

педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования детей в размере 5000 рублей;

младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 2500 рублей.

На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных доплат не начисляются другие виды выплат.

Указанные в настоящем пункте ежемесячные доплаты выплачиваются при одновременном сохранении иных выплат работникам.".

2. Муниципальному казенному учреждению "Центр обслуживания" городского округа Кашира (Демина М.Ю.) опубликовать настоящее постановление в газете "Вести Каширского района" и разместить на официальном сайте администрации городского округа Кашира в сети интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации городского округа Кашира Зосимову С.Р.

Исполняющий обязанности Главы городского округа Кашира

Н.А. Ханин