На федеральном уровне заключено Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022 - 2024 годы между Союзом "Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта "Федерация лифтовых предприятий" и Общероссийским профессиональным союзом работников жизнеобеспечения (далее - соглашение).
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (8 ноября 2021 г., регистрационный N 17/22-24), размещено в газете "Солидарность" и на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).
В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта Российской Федерации, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Министр труда и |
А.О. Котяков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На 2022-2024 гг. заключено отраслевое тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта.
Минтруд приглашает работодателей отрасли, не участвовавших в заключении соглашения, присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней не будет представлен мотивированный письменный отказ, соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2022 г. N 14-4/10/В-1497 "Работодателям организаций лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта Российской Федерации"
Текст письма опубликован в "Российской газете" от 17 февраля 2022 г. N 36, в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2022 г., N 2