Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года N 68 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике" (Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2012, N 92 (том I); Собрание законодательства Чувашской Республики, 2013, N 5, 11; 2014, N 2; 2015, N 5; газета "Республика", 2018, 8 мая) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1 статьи 1 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

1) абзац второй статьи 1 изложить в следующей редакции:

"квота для приема на работу инвалидов - количество рабочих мест (должностей) для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации, исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации;";

ГАРАНТ:

Пункт 2 статьи 1 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

1. Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

Филиалам и представительствам работодателя, которые расположены на территории Чувашской Республики, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с настоящим Законом исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

Дробные результаты подсчета количества квотируемых рабочих мест округляются до целых величин. При этом полученные результаты округляются до ближайшей большей целой величины при значении дробного числа 0,5 и более и до ближайшей меньшей целой величины при значении дробного числа менее 0,5.

2. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Кабинетом Министров Чувашской Республики для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

3. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

4. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

5. В соответствии с законодательством Российской Федерации оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.";

3) в статье 3:

а) в наименовании, абзаце первом части 1 слово "центров" заменить словом "центра";

б) в части 2 слово "центры" заменить словом "центр";

4) в статье 4:

а) в части 1:

в абзаце втором слово "центров" заменить словом "центра";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"направлять в центр занятости населения заявки на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, являющихся инвалидами, с последующим гарантированным их трудоустройством.";

б) в абзаце четвертом части 2 слово "центрам" заменить словом "центру", слова "органом исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения" заменить словами "Правительством Российской Федерации".