Приложение. Положение о форме и порядке ведения отраслевого резерва Департамента здравоохранения Томской области

Приложение

Утверждено
приказом
Департамента здравоохранения
Томской области
от 16.02.2022 N 4

Положение
о форме и порядке ведения отраслевого резерва Департамента здравоохранения Томской области

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет процедуру ведения отраслевого резерва Департамента здравоохранения Томской области (далее - отраслевой резерв) для замещения вакантных должностей руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент здравоохранения Томской области.

2. Форма ведения отраслевого резерва

2. Ведение отраслевого резерва осуществляется отделом кадров правового комитета Департамента здравоохранения Томской области по форме согласно приложению к настоящему Положению.

3. Информация о лицах, включенных в отраслевой резерв, размещается на официальном сайте Департамента здравоохранения Томской области с их согласия.

Актуализация указанной информации осуществляется при включении либо исключении лица из отраслевого резерва 1 раз в квартал.

3. Порядок ведения отраслевого резерва

4. Включение лица в отраслевой резерв оформляется распоряжением Департамента здравоохранения Томской области на основании решения комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения и в отраслевой резерв о включении претендента в отраслевой резерв в случаях и порядке, предусмотренных постановлением Администрации Томской области от 28.04.2010 N 86а "О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений".

5. Лица, включенные в отраслевой резерв, уведомляются об этом отделом кадров правового комитета Департамента здравоохранения Томской области в письменном виде в течение 5 рабочих дней с даты подписания распоряжения, предусмотренного пунктом 4 настоящего Положения.

6. Основаниями для исключения лица из отраслевого резерва являются:

1) назначение лица, включенного в отраслевой резерв, на должность руководителя областного государственного учреждения;

2) выявление факта представления лицом, включенным в отраслевой резерв, подложных документов либо заведомо ложных сведений;

3) поступление в Департамент здравоохранения Томской области заявления от лица, включенного в отраслевой резерв, об исключении из отраслевого резерва;

4) истечение установленного срока пребывания лица в отраслевом резерве;

5) выход лица, включенного в отраслевой резерв, из гражданства Российской Федерации и приобретение гражданства другого государства в случае, если подобное ограничение установлено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации;

6) переезд лица, включенного в отраслевой резерв, на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации;

7) наличие документально подтвержденных сведений в отношении лица, включенного в отраслевой резерв, компрометирующего характера (судимости или фактов привлечения к административной ответственности);

8) наличие соответствующего акта контрольных (надзорных) органов, судебного акта, устанавливающих неправомерное включение в отраслевой резерв, неправомерное нахождение в отраслевом резерве;

9) смерть лица, включенного в отраслевой резерв.

7. Решение об исключении из отраслевого резерва оформляется распоряжением Департамента здравоохранения Томской области.