Приложение 1. План противодействия коррупции в Тюменской областной Думы на 2021 - 2024 годы

Приложение 1
к распоряжению
председателя областной Думы
от 30.11.2021 N 41-рк

План
противодействия коррупции в Тюменской областной Думы на 2021 - 2024 годы

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1.	Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Тюменской области, замещающих должности государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе (далее - государственные гражданские служащие) ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тюменской области, замещающих должности государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, и урегулированию конфликт	Управление государственной службы и кадров	Постоянно	Предупреждение и пресечение возможных коррупционных правонарушений и случаев конфликта интересов
1.2.	Обеспечение функционирования комиссии Тюменской областной Думы по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Тюменской областной Думы	Аппарат постоянной комиссии по вопросам депутатской этики и регламентным процедурам	Постоянно	Предупреждение и пресечение возможных коррупционных правонарушений и случаев конфликта интересов
1.3.	Представление Председателю Тюменской областной Думы отчета о выполнении Плана противодействия коррупции в Тюменской областной Думе на 2021 - 2024 годы и размещение на официальном интернет-портале Тюменской областной Думы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Противодействие коррупции"	Управление государственной службы и кадров	Ежегодно	Мониторинг исполнения Плана противодействия коррупции в Тюменской областной Думе на 2021 - 2024 годы и подготовка предложений об эффективности антикоррупционных мер
1.4.	Работа по поддержанию в актуальном состоянии раздела "Противодействие коррупции" на официальном интернет-портале Тюменской областной Думы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Управление государственной службы и кадров	Постоянно	Размещение информации о проводимой работе по вопросам противодействия коррупции
1.5.	Проведение семинара для государственных гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции и представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Управление государственной службы и кадров	I квартал 2022 года I квартал 2023 года I квартал 2024 года	Профилактика коррупционных и иных правонарушений
1.6.	Проведение семинара для депутатов Тюменской областной Думы по вопросам противодействия коррупции и представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Аппарат постоянной комиссии по вопросам депутатской этики и регламентным процедурам	I квартал 2022 года I квартал 2023 года I квартал 2024 года	Профилактика коррупционных и иных правонарушений
1.7.	Обеспечение работы по формированию у государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции, привлекать для этого общественные объединения, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и другие институты гражданского общества	Управление государственной службы и кадров Руководители структурных подразделений аппарата и хозяйственного управления (в пределах своих полномочий)	Постоянно	Профилактика коррупционных и иных правонарушений
1.8.	Обеспечение комплекса мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей	Управление государственной службы и кадров Руководители структурных подразделений аппарата и хозяйственного управления (в пределах своих полномочий)	Постоянно	Формирование у государственных гражданских служащих негативного отношения к получению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей и создание условий, исключающих возможности получения подарков в связи с исполнением служебных обязанностей
1.9.	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер ответственности	Управление государственной службы и кадров	В сроки, установленные законодательством Российской Федерации	Минимизация коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими
1.10.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер: - по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки; - по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Управление государственной службы и кадров	Постоянно	Профилактика коррупционных и иных правонарушений
1.11.	Информирование государственных гражданских служащих о необходимости уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работы, осуществление контроля исполнения указанного требования	Управление государственной службы и кадров	Постоянно	Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и исключения возможности возникновения конфликта интересов
1.12.	Обеспечение исполнения распоряжений председателя Тюменской областной Думы, утверждающих порядок уведомления государственными гражданскими служащими председателя Тюменской областной Думы о фактах получения подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей, обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	Управление государственной службы и кадров Руководители структурных подразделений аппарата и хозяйственного управления (в пределах своих полномочий)	Постоянно	Профилактика коррупционных и иных правонарушений
1.13.	Организация представления депутатами Тюменской областной Думы, государственными гражданскими служащими в сроки, установленные действующим законодательством, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и обеспечение приема указанных сведений	Управление государственной службы и кадров Аппарат постоянной комиссии по вопросам депутатской этики и регламентным процедурам	I квартал 2022 года I квартал 2023 года I квартал 2024 года	Отсутствие фактов нарушения сроков представления депутатами, государственными гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и приема указанных сведений
1.14.	Проведение в порядке, установленном действующим законодательством, проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе	Управление государственной службы и кадров	В сроки, установленные законодательством Российской Федерации	Предупреждение и пресечение возможных коррупционных правонарушений и случаев конфликта интересов
1.15.	Замещение должностей государственной гражданской службы на конкурсной основе, формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей	Управление государственной службы и кадров	Постоянно	Снижение рисков возможных коррупционных проявлений при проведении конкурсных процедур
1.16.	Осуществление кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел государственных гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Управление государственной службы и кадров	Постоянно	Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов
1.17.	Организация контроля за использованием средств областного бюджета, выделенных на содержание Тюменской областной Думы, принятие мер по недопущению нарушений финансово-хозяйственной деятельности и возможных фактов коррупционных проявлений	Отдел бухгалтерского учета и отчетности	Постоянно	Обеспечение целевого использования бюджетных средств
1.18.	Обеспечение участия государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Управление государственной службы и кадров	В течение 2021 - 2024 гг.	Повышение эффективности деятельности государственных гражданских служащих в должностные обязанности, которых входит участие в противодействии коррупции
1.19.	Обеспечение участия государственных гражданских служащих и работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Управление государственной службы и кадров	В течение 2021 - 2024 гг.	Повышение эффективности механизмов предотвращения коррупции и урегулирования конфликта интересов при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
1.20.	Обеспечение ежегодного повышения квалификации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Управление государственной службы и кадров	В течение 2021 - 2024 гг.	Повышение квалификации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
1.21.	Обеспечение внесения в нормативные правовые акты Тюменской области, принятые Тюменской областной Думой, регулирующие отношения в области противодействия коррупции, изменений в целях их приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации	Управление государственной службы и кадров Аппарат постоянной комиссии по вопросам депутатской этики и регламентным процедурам Правовое управление Аппарат комитета областной Думы по государственному строительству и местному самоуправлению	В течение 2021 - 2024 гг.	Обеспечение соответствия нормативных правовых актов Тюменской области, принятых Тюменской областной Думой, в сфере противодействия коррупции законодательству Российской Федерации
2.	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Тюменской областной Думы, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Мониторинг изменений федерального законодательства по вопросам противодействия коррупции	Управление государственной службы и кадров Правовое управление	В течение 2021 - 2024 гг.	Подготовка предложений по приведению действующих нормативных правовых актов Тюменской области, принятых Тюменской областной Думой, в соответствие с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также предложений по разработке новых нормативных правовых актов Тюменской области, принимаемых Тюменской областной Думой
2.2.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Тюменской области, принятых Тюменской областной Думой, их проектов в целях выявления коррупциогенных факторов с их последующим устранением	Правовое управление	В течение 2021 - 2024 гг.	Приведение нормативных правовых актов Тюменской области, принятых Тюменской областной Думой, их проектов в соответствие с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
2.3.	Анализ практики проведения антикоррупционной экспертизы в правовом управлении и подготовка материалов по вопросам антикоррупционной экспертизы и предложений по совершенствованию антикоррупционной экспертизы	Правовое управление	В течение 2021 - 2024 гг.	Приведение нормативных правовых актов Тюменской области, принятых и принимаемых Тюменской областной Думой, в соответствие с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
2.4.	Обеспечение подготовки заключения об оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Тюменской области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности	Управление по экономике и финансам	В течение 2021 - 2024 гг.	Подготовка заключения об оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Тюменской области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности
2.5.	Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов	Информационно-аналитическое управление Отдел корреспонденции и документооборота	В течение 2021 - 2024 гг.	Прозрачность прохождения и исполнения документов в регламентированные сроки, в целях исключ