Постановление Администрации города Перми от 17 февраля 2022 г. N 100 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 747" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Перми от 17 февраля 2022 г. N 100
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 747"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 октября 2009 г. N 747 (в ред. от 01.11.2011 N 701, от 28.12.2012 N 1001, от 17.05.2013 N 381, от 13.10.2014 N 698, от 14.09.2015 N 640, от 09.09.2016 N 671, от 14.11.2016 N 1013, от 26.04.2017 N 316, от 04.12.2018 N 953, от 28.01.2019 N 42, от 17.12.2019 N 1022, от 28.12.2020 N 1340, от 12.04.2021 N 246, от 07.10.2021 N 827), следующие изменения:

1.1. пункт 2.4.1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Директор вправе установить размер соответствующей премии с учетом качества, сложности и интенсивности выполняемых поручений. Решение директора о назначении соответствующей премии оформляется приказом;";

1.2. пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работодатель вправе установить размер соответствующей премии с учетом качества, сложности и интенсивности выполняемых поручений. Решение работодателя о назначении соответствующей премии оформляется приказом.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2022 г.

1.3. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пункта 1.3 настоящего постановления, который вступает в силу с 1 октября 2022 г.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы администрации города Перми - начальника департамента земельных отношений администрации города Перми Гонцову Е.Н.

Глава города Перми

А.Н. Дёмкин