Приложение 1. Порядок проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между Администрацией Ивановского муниципального района и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения

Приложение 1
к постановлению
Администрации Ивановского
муниципального района
от 26.01.2022 г. N 68

Порядок
проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между Администрацией Ивановского муниципального района и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения

1. Настоящий Порядок проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между Администрацией Ивановского муниципального района (далее - Администрация) и гражданином Российской Федерации (далее-гражданин) с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения (далее - Порядок) разработан на основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", Закона Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области" и регулирует вопросы, связанные с заключением договора о целевом обучении между Администрацией и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальный службы после окончания обучения в течение определенного срока в рамках подготовки кадров для муниципальной службы.

2. Подготовка кадров для муниципальной службы осуществляется в образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Условием реализации подготовки кадров для муниципальной службы является заключение договора о целевом обучении между Администрацией и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации после окончания обучения (далее - договор о целевом обучении).

4. Договор о целевом обучении заключается по Типовой форме договора о целевом обучении, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", между Администрацией и гражданином, отобранным конкурсной комиссией по результатам конкурса на заключение договора о целевом обучении между Администрацией и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения (далее - Конкурс), в письменной форме не позднее чем через 30 календарных дней со дня принятия решения по итогам Конкурса в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Заключение договора о целевом обучении осуществляется в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

5. Конкурсный отбор на право заключения договора о целевом обучении проводится Комиссией по отбору кандидатов на право заключения договора о целевом обучении Администрации Ивановского муниципального района (далее-Комиссия).

Состав и количество членов Комиссии утверждается постановлением Администрации.

6. Ежегодно в срок до 1 июня структурные подразделения Администрации направляют информацию о потребности в подготовке кадров для муниципальной службы на договорной основе в организационно-кадровое управление Администрации.

7. Конкурсный отбор объявляется на основании постановления Администрации Ивановского муниципального района о проведении Конкурса (далее - постановление Администрации) не позднее десяти рабочих дней после получения информации о потребности в подготовке кадров для муниципальной службы на договорной основе.

8. Информация о проведении Конкурса подлежит опубликованию в соответствии с Уставом Ивановского муниципального района и размещению на официальном сайте Ивановского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения Конкурса.

9. В информации о проведении Конкурса указываются наименования и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых гражданином для участия в Конкурсе, место и время их приема, дата начала и окончания приема документов; дата, место и порядок проведения Конкурса.

10. Право участвовать в Конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

11. Гражданин, участвующий в Конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения, устанавливаемого Договором, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.

12. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Администрацию:

1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти для представления в орган местного самоуправления гражданином, поступающим на муниципальную службу, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

6) для граждан, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, - справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую гражданин осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки);

7) копию документа об образовании установленного образца (подлинник предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

8) согласие кандидата на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

13. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае представления в Администрацию неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, недостоверности представленных сведений, а также в связи с наличием ограничений для поступления на муниципальную службу, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

14. Комиссия оценивает граждан на основании представленных в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка документов, а также по результатам конкурсных процедур.

15. При проведении Конкурса применяются следующие конкурсные процедуры:

- конкурс среднего балла успеваемости в обучении в 9 классе (при проведении Конкурса по образовательной программе среднего профессионального образования) либо в 10 и 11 классах (при проведении Конкурса по образовательной программе высшего образования) общеобразовательной организации по профильным дисциплинам, устанавливаемым постановлением Администрации о проведении Конкурса;

- конкурс баллов, полученных гражданами Российской Федерации по результатам сдачи основного государственного экзамена (при проведении Конкурса по образовательной программе среднего профессионального образования) либо единого государственного экзамена (при проведении Конкурса по образовательной программе высшего образования) по профильным дисциплинам, устанавливаемым постановлением Администрации о проведении Конкурса;

- портфолио в соответствии с требованиями согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

- написание эссе в соответствии с требованиями согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

16. Портфолио оценивается Комиссией по шкале от 0 до 5 баллов с подсчетом среднего балла. При оценке портфолио во внимание принимаются следующие критерии:

- оригинальность составления и выбора творческого решения в оформлении портфолио;

- разносторонность самопрезентации личности;

- отражение активного и деятельного участия гражданина в жизни общества;

- аргументированная самооценка сильных и слабых сторон личности.

17. Эссе оценивается Комиссией по шкале от 0 до 5 баллов с подсчетом среднего балла. При оценке эссе во внимание принимаются следующие критерии:

- ясное и четкое изложение собственного мнения по теме эссе;

- наличие убедительных аргументов, поддерживающих индивидуальное мнение и (или) точку зрения;

- структурированность, простота и лаконичность содержания эссе;

- соответствие текста эссе требованиям к его оформлению.

18. Конкурсный отбор проводится при наличии не менее 2 граждан, подавших документы на участие в конкурсном отборе на целевое место.

Граждане, успешно прошедшие конкурсный отбор, ранжируются в зависимости от количества набранных баллов. В случае одинакового количества набранных баллов преимущественное право на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, имеющие более высокие суммарные баллы единого государственного экзамена по профильным дисциплинам, более высокие суммарные баллы по результатам прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом.

19. Граждане, участвовавшие в Конкурсе, вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.