Приложение 2. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования "Зеленоградский муниципальный округ Калининградской области" и порядок их осуществления

Приложение 2
к решению окружного Совета депутатов
Зеленоградского городского округа
от 21 декабря 2021 года N 138

Размер
ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования "Зеленоградский муниципальный округ Калининградской области" и порядок их осуществления

1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования "Зеленоградский муниципальный округ Калининградской области" (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К ежемесячным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная надбавка за классный чин.

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):

при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 10 до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 30%.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200% должностного оклада.

6. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 50% должностного оклада.

7. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в следующих размерах:

Наименование классного чина	Размер надбавки за классный чин (% от должностного оклада)
действительный муниципальный советник 1-го класса	30
действительный муниципальный советник 2-го класса	20
действительный муниципальный советник 3-го класса	10
муниципальный советник 1-го класса	30
муниципальный советник 2-го класса	20
муниципальный советник 3-го класса	10
советник муниципальной службы 1-го класса	30
советник муниципальной службы 2-го класса	20
советник муниципальной службы 3-го класса	10
референт муниципальной службы 1-го класса	30
референт муниципальной службы 2-го класса	20
референт муниципальной службы 3-го класса	10
секретарь муниципальной службы 1-го класса	30
секретарь муниципальной службы 2-го класса	20
секретарь муниципальной службы 3-го класса	10

Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин осуществляется не ранее даты издания локального правового акта представителя нанимателя о присвоении муниципальному служащему классного чина в соответствии с законодательством.

8. Представитель нанимателя самостоятельно определяет порядок, условия и размеры выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения в пределах установленного фонда оплаты труда.

9. Муниципальным служащим за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и выполнение заданий особой важности и сложности, проявленную инициативу может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

10. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется локальным правовым актом представителя нанимателя, исходя из результатов деятельности муниципального служащего.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий главе администрации Зеленоградского муниципального округа устанавливается решением окружного Совета депутатов Зеленоградского муниципального округа.

Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится не ранее чем через 6 месяцев после назначения на должность.

13. При увольнении муниципального служащего, не получившего в текущем году единовременную выплату к отпуску, а также вновь принятому муниципальному служащему при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится пропорционально отработанному в данном календарном году времени.

14. Решение о выплате единовреме