Приложение. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области"

Приложение
к решению окружного
Совета депутатов
муниципального образования
"Славский городской округ"
от 23.12.2021 г. N 97

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области"

1. Общие положения

1.1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области" (далее - Порядок) разработан в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 27 Устава муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области" и определяет единый порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области".

1.2. Реестр муниципальных служащих муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области" (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в окружном Совете депутатов муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области" (далее - окружной Совет), контрольно-счетной палате муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области" (далее - Контрольно-счетная палата), администрации муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области" (далее - администрация).

1.3. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области", выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области", формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

2. Порядок формирования и ведения Реестра

2.1. Формирование и ведение Реестра возлагаются на управление делами администрации.

2.2. Сведения о муниципальных служащих окружного Совета, Контрольно-счетной палаты, включаемые в Реестр, формируются должностными лицами, ответственными за работу с кадрами в окружном Совете, Контрольно-счетной палате, соответственно, и представляются в Управление делами администрации на бумажном и электронном носителях. Сведения, представляемые на бумажных носителях, подписываются специалистом окружного Совета, председателем Контрольно-счетной палаты, соответственно.

Сведения о муниципальных служащих администрации формируются специалистом по кадрам администрации и подписываются управляющим делами.

2.3. Реестр формируется в срок до 15 января по состоянию на 1 января текущего года на бумажном и электронном носителях на основании сведений, представленных уполномоченными должностными лицами, указанными в п. 2.2.

Реестр, сформированный на бумажном носителе, подписывается управляющим делами администрации.

2.4. Подлинник Реестра на бумажном и электронном носителях хранится у специалиста по кадрам администрации с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.5. Основанием для включения сведений о муниципальном служащем в Реестр является издание правового акта о назначении гражданина на должность муниципальной службы.

2.6. Основаниями для исключения из Реестра являются:

- увольнение муниципального служащего с муниципальной службы;

- смерть (гибель) муниципального служащего;

- признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2.7. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.8. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступивш