Приложение 1. Критерии командной работы

Приложение 1

Критерии командной работы

1. Инженерная культура

1.1 Организация рабочего места (баллы складываются)
по окончании работы произведена уборка рабочего места, оборудование находится на своих местах	+2 балла
по окончании работы оборудование убрано на места, но мусор не убран	+1 балл
по окончании работы мусор не убран, оборудование не находится на своих местах	0 баллов

1.2 Ведение документации (баллы складываются)
читаемость	+1 балл
выделение важной информации	+1 балл
выделение результатов и задач деятельности	+1 балл
наличие вывода	+1 балл
наличие даты	+1 балл
наличие времени	+1 балл
ФИО ведущего (ведущего в данное время) журнал	+1 балл

1.3 Соблюдение техники безопасности (баллы складываются)
команда строго соблюдает требования ТБ	+3 балла
принимает меры, снижающие вероятность возникновения травматизма	+2 балла
однократное нарушение ТБ	-1 балл
грубое неоднократное нарушение ТБ	-3 балла

2. Работа в команде

2.1 Коммуникация (скорость и точность обмена информацией) (баллы НЕ складываются)
информация распространяется быстро и без искажений	+5 баллов
информация распространяется быстро, но неточно	+4 балла
информация передаётся точно, но несвоевременно	+4 балла
информация передаётся не полностью или критически искажается	+3 балла
информация передаётся с критическим опозданием или не доходит до адресата	+2 балла
коммуникация отсутствует	0 баллов
конфликтная коммуникация	-2 балла
ненормативная лексика	-5 баллов

2.2 Коллаборация (сотрудничество, взаимопомощь, взаимозаменяемость) (баллы НЕ складываются)
сотрудничество и взаимопомощь ярко выражены (члены команды сами предлагают помощь)	+4 балла
сотрудничество, взаимопомощь и взаимозаменяемость "по запросу"	+3 балла
взаимодействие на уровне кооперации: каждый действует строго "по инструкции" в пределах своей компетенции и своей зоны ответственности, взаимодействие строго регламентировано	+2 балла
каждый занят "своим делом", но в рамках общей задачи, взаимодействие отсутствует, есть невовлечённые (свободные) члены команды	+1 балл
каждый занят своим делом, общность задачи не прослеживается, каждый "сам за себя", самозанятость	0 баллов
присутствует внешняя коллаборация (взаимная помощь с членами других команд) - дополнительно прибавить	+2 балла
отзывчивость на просьбы других команд о помощи - дополнительно прибавить	+1 балл

2.3 Роли
2.3.1 Распределение ролей в команде (баллы складываются)
нет разделения на роли по задачам	0 баллов
распределение на рабочие группы по задачам	+1 балл
распределение по функциям внутри одной из рабочих групп	+1 балл
распределение по функциям внутри каждой из групп	+1 балл
2.3.2 Удержание роли в команде (баллы НЕ складываются)
члены команды точно удерживают свои роли на протяжении всего времени работы	+3 балла
члены команды периодически "теряют" свою роль и/или занимают роли других членов команды по своему усмотрению (без согласования с лидером или другими членами команды)	+2 балла
члены команды не в состоянии удерживать свою роль	+1 балл

2.4 Управляемость в команде (баллы НЕ складываются)
лидер команды владеет ситуацией, команда управляема, члены команды чётко выполняют поручения лидера без возражений	+5 баллов
некоторые члены команды выражают несогласие с принимаемыми решениями, но исполняют поручения	+4 балла
управляемость в команде отсутствует	0 баллов
некоторые члены команды саботируют поручения или перекладывают исполнение на других членов команды	-2 балла
некоторые члены команды выполняют действия, не согласованные с руководством, по своему усмотрению	-2 балла
команда использует для управления процессом scrum-доски, флипчарты, схемы - дополнительно прибавить	+3 балла

3. Эффективное использование ресурсов (бережливое производство)

используемое количество материала не соответствует требованиям выполняемой операции (взяли избыточное или недостающее количество)	-2 балла
нерациональное использование материалов (нерациональный раскрой листовых материалов)	-2 балла
применяемые материалы не соответствуют поставленной задаче	-2 балла