Постановление Администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" Еврейской автономной области от 5 сентября 2013 г. N 1361 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Облученского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" Еврейской автономной области от 5 сентября 2013 г. N 1361
"О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Облученского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля, 16 июля 2014 г., 31 октября 2017 г., 29 ноября 2021 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" Еврейской автономной области от 25 октября 2022 г. N 330 размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников администрации Облученского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", установленные настоящим постановлением, повышены с 1 октября 2022 г. в 1,04 раза

Постановлением Администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" Еврейской автономной области от 11 ноября 2020 г. N 249 размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников администрации Облученского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", установленные настоящим постановлением, повышены с 1 октября 2020 г. в 1,03 раза

Постановлением Администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" Еврейской автономной области от 23 октября 2019 г. N 273 размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников администрации Облученского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", установленные настоящим постановлением, повышены с 1 октября 2019 г. в 1,043 раза

Постановлением Администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" Еврейской автономной области от 1 декабря 2017 г. N 491 размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, предусмотренных 2-м квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня повышены с 1 января 2018 г. в 1,04 раза

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 1 декабря 2014 г. N 1495 размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" повышены в 1,055 раза с 1 января 2015 г.

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 23 сентября 2013 г. N 1423 размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" повышены с 1 октября 2013 г. в 1,055 раза

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава муниципального образования "Облученский муниципальный район" администрация муниципального района

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Облученского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

1.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района от 09.02.2011 N 127 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Облученского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта".

3. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам Иванову И.В.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана".

5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района

В.В. Орел

Информация об изменениях:

Положение изменено с 16 июля 2014 г. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 16 июля 2014 г. N 902

См. предыдущую редакцию

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального района
от 05.09.2013 N 1361

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Облученского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2014 г., 31 октября 2017 г., 29 ноября 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение предусматривает порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений Облученского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - учреждения).

1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, администрации муниципального района, определяющими порядок и условия введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", и настоящим Положением.

1.3. Оплата труда работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к иным отраслям, осуществляется в соответствии с постановлениями администрации муниципального района, устанавливающими систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений соответствующих отраслей.

2. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются:

2.1.1. В пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с администрации муниципального района, определяющим порядок и условия введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в соответствии с администрации" имеется в виду "в соответствии с постановлением администрации"

2.1.2. В пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных постановлением администрации муниципального района по профессиональным квалификационным должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "профессиональным квалификационным должностей" имеется в виду "профессиональным квалификационным группам должностей"

2.2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли, устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных постановлением администрации об оплате труда работников муниципальных учреждений соответствующей отрасли.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 8 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 октября 2017 г. N 450

См. предыдущую редакцию

2.3. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы. Установление по одноименным должностям, профессиям муниципального учреждения различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не допускается.

2.4. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

2.5. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 8 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 октября 2017 г. N 450

См. предыдущую редакцию

2.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им муниципального учреждения за отчетный год устанавливается администрацией муниципального района, в ведении которого находится муниципальное учреждение, в кратности от 1 до 4.

2.7. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

2.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

2.9. Формирование фонда оплаты труда автономного учреждения осуществляется в пределах субсидий на выполнение муниципального задания, предоставляемых автономному учреждению на текущий финансовый год за счет средств бюджета района и доходов, полученных от иной деятельности.

2.10. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральным законом, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

3. Порядок оплаты труда тренера-преподавателя

3.1. Оплата труда тренера-преподавателя детско-юношеской спортивной школы производится по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку спортсмена высокого класса и устанавливается руководителем учреждения в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы.

3.2. Норматив наполняемости учебных групп и максимальный объем учебно-тренировочной работы устанавливается согласно.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "устанавливается согласно таблице 1."

Таблица 1

Этапы подготовки	Период обучения	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (часов в неделю)
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	30	До 6
Начальной подготовки	1-й год обучения	15	30	6
	2-й год обучения	12	24	9
	3-й год обучения	12	24	9
Учебно-тренировочный	1-й год обучения	10	20	12
	2-й год обучения	Устанавливается учреждением	20	14
	3-й год обучения		16	16
	4-й год обучения		16	18
	5-й год обучения		16	20
Спортивного совершенствования	До года обучения		14	24
	Свыше 1 года обучения		12	28

3.3. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливаются согласно 2.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "согласно таблице 2"

Таблица 2

Этапы подготовки	Период обучения	Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по видам спорта за подготовку одного занимающегося (в % от должностного оклада, ставки заработной платы)
		Группы видов спорта
		I	II
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2
Начальной подготовки	1-й год обучения	3	3
	Свыше 1 года обучения	6	5
Учебно-тренировочный	1 - 2-й год обучения	9	8
	Свыше 2 лет обучения	15	13
Спортивного совершенствования	До 1 года обучения	24	21
	Свыше 1 года обучения	39	34

3.4. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждый год обучения под руководством одного тренера.

3.5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3.6. По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей устанавливаются в размере на 25 - 50 процентов ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.

3.7. Кроме основного тренера-преподавателя к проведению учебно-тренировочных занятий могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.).

Порядок их привлечения и оплаты труда определяется учреждением.

3.8. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку спортсмена высокого класса устанавливаются согласно.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "устанавливаются согласно таблице 3"

Таблица 3

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в % от должностного оклада (ставки заработной платы) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса
1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.
1.1.	Олимпийские игры	1	до 200
	Чемпионат мира	1
1.2.	Олимпийские игры	2 - 6	до 150
	Чемпионат мира	2 - 3
	Чемпионат Европы	1 - 3
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	1 - 3
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	1
1.3.	Чемпионат мира	4 - 6	до 120
	Чемпионат Европы	4 - 6
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	4 - 6
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	2 - 3
	Чемпионат России	1 - 3
	Кубок России (сумма этапов или финал)	1
1.4.	Олимпийские игры	участие	до 100
	Чемпионат мира	участие
	Чемпионат Европы	участие
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	4 - 6
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1
1.5.	Первенство мира (юниоры)	1 - 3
	Первенство Европы (юниоры)	1 - 3
1.6.	Чемпионат России	4 - 6	до 80
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	2 - 3
1.7.	Первенство мира (юниоры)	4 - 6
	Первенство Европы (юниоры)	4 - 6
	Первенство России (юниоры)	1 - 3
	Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
	Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
1.8.	Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1 - 3	до 60
1.9.	Первенство России (юниоры)	4 - 6
	Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
1.10.	Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	4 - 6	до 50
	Официальные международные
1.11.	спортивные соревнования (юниоры, юноши старшей возрастной группы)	1 - 3	до 55
2. Соревнования в командных игровых видах спорта
2.1.	Олимпийские игры	1	до 200
	Чемпионат мира	1
	Чемпионат Европы	1
2.2.	Олимпийские игры	2 - 6	до 150
	Чемпионат мира	2 - 3
	Чемпионат Европы	2 - 3
	Официальные международные
2.3.	спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1 - 3	до 100
2.4.	Первенство мира (юниоры)	1 - 3
	Первенство Европы (юниоры)	1 - 3
	Официальные международные
2.5.	спортивные соревнования (мужчины, женщины)	4 - 6	до 80
2.6.	Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
	Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
	Официальные международные спортивные соревнования (юниоры).		до 75
2.7.	Официальные международные спортивные соревнования (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3	до 70
	За подготовку команды (членов команды), занявшей места:
2.8.	- на чемпионате России	1 - 3	до 75
	- на первенстве России (юниоры)	1 - 2
	- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)	1
	За подготовку команды (членов команды), занявшей места:
2.9.	- на чемпионате России	4 - 6	до 60
	- на первенстве России (юниоры)	3 - 4
	- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)	2 - 3

Примечание: юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

3.9. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

В для международных спортивных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивные сборные команды субъектов Российской Федерации.

Повышенный норматив оплаты труда тренера-преподавателя действует в отношении спортсмена, показавшего высокий результат.

3.10. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается руководителем учреждения в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен руководителем учреждения не более чем на 25 процентов.

4. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера

4.1. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) иные выплаты (надбавки), определяемые отраслевыми положениями по оплате труда.

4.2. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

4.3. Исключен с 8 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 октября 2017 г. N 450

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

4.4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

5. Виды и порядок установления выплат стимулирующего характера

5.1. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы;

5) иные выплаты (за специфику работы, классность водителям, доплата за звание, молодым специалистам и другие выплаты, определяемые отраслевыми положениями по оплате труда).

5.2. Выплата за качество и высокие результаты работы устанавливается работникам, имеющим почетные звания, государственные награды, а также награжденным отраслевыми почетными и нагрудными знаками и медалями, имеющим ученую степень (кандидата наук, доктора наук) при условии ее соответствия профилю выполняемой работником работы и деятельности учреждения, в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

5.3. Выплата молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.

5.4. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 5.5 изменен с 9 декабря 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" Еврейской автономной области от 29 ноября 2021 г. N 292

См. предыдущую редакцию

5.5. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам учреждения в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

5.6. Выплата за квалификацию устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетенции и квалификации в размере до 80 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а по должностям "спортсмен" и "спортсмен-инструктор", в зависимости от наличия спортивного разряда, спортивного звания, - до 350 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

5.7. Выплаты за классность водителям автомобилей устанавливаются в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада) ставки заработной платы.

5.8. Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся из экономии фонда оплаты труда, оставшейся после распределения иных стимулирующих выплат, при выполнении работником условий премирования.

5.9. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно по результатам труда и качества оказываемых услуг. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника для назначения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ, а также размер данных стимулирующих выплат конкретизируются в трудовом договоре работника.

6. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения

6.1. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы;

3) доплата за звание (за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак).

6.2. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения не может превышать 30 процентов должностного оклада в месяц.

Информация об изменениях:

Пункт 6.3 изменен с 8 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 октября 2017 г. N 450

См. предыдущую редакцию

6.3. Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) могут устанавливаться руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты руководителю муниципального учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении руководителем муниципального учреждения условий премирования, установленных в Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителя муниципального учреждения, утверждаемом постановлением администрации Облученского муниципального района, и премировании большинства работников муниципального учреждения. Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

Решение о выплате стимулирующих выплат руководителю муниципального учреждения принимается главой администрации Облученского муниципального района по предложению руководителя структурного подразделения администрации, в ведении которого находится муниципальное учреждение.

6.3.1. Премиальные выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

7. Другие вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 7.1 изменен с 8 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 октября 2017 г. N 450

См. предыдущую редакцию

7.1. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится по его заявлению на основании распоряжения администрации муниципального района.

Информация об изменениях:

Пункт 7.2 изменен с 8 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 октября 2017 г. N 450

См. предыдущую редакцию

7.2. Предельный объем учебно-тренировочной нагрузки (тренерско-преподавательской работы), который может выполняться в том же учреждении руководителем, определяется отделом по связям с общественностью, средствами массовой информации и развитию спорта.

Информация об изменениях:

Пункт 7.3 изменен с 8 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 октября 2017 г. N 450

См. предыдущую редакцию

7.3. Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного учреждения не может превышать 40 процентов годового фонда оплаты труда работников учреждения.

К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Перечень должностей, профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, устанавливается нормативно-правовым актом администрации муниципального района, по согласованию с отделом по связям с общественностью, средствами массовой информации и развитию спорта.

Информация об изменениях:

Размеры изменены с 9 декабря 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" Еврейской автономной области от 29 ноября 2021 г. N 292

См. предыдущую редакцию

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
муниципального района
от 05.09.2013 N 1361

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников физической культуры

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2014 г., 29 ноября 2021 г.

Квалификационные уровни	Должности специалистов и служащих	Размеры окладов (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня"
1-й квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу; механик по техническим видам спорта; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	3254-3607
2-й квалификационный уровень	Спортивный судья; спортсмен	3306-3728
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
1-й квалификационный уровень	Инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-администратор; тренер-массажист; тренер-механик; тренер-оператор видеозаписи	3607-5963
2-й квалификационный уровень	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по спорту; хореограф	3607-5530
3-й квалификационный уровень	Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер-преподаватель по спорту	4087-5530
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня"
1-й квалификационный уровень	Специалист по подготовке сборных команд; тренер-врач; тренер-инженер; тренер сборной команды	3907-4087
2-й квалификационный уровень	Старший тренер сборной команды	4087-5530
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня"
	Главный тренер сборной команды; начальник сборной команды	4269-6396

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденных приказом министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", осуществляющих деятельность в муниципальном автономном учреждении "Физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном "Дальневосточник"

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра	5599-7264
4 квалификационный уровень	Фельдшер	5695-7754
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
3 квалификационный уровень	Врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню)	7561-10010

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального района
от 05.09.2013 N 1361

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Облученского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности для определения размера должностного оклада руководителя учреждения

N п/п	Наименование должности	Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень
1.	Спортивный судья; спортсмен	ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня", 2-й квалификационный уровень
2.	Инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-администратор; тренер-массажист	ПГТ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня", 1-й квалификационный уровень
3.	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по спорту	ПГТ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня", 2-й квалификационный уровень
4.	Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер-преподаватель по спорту	ПГТ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня", 3-й квалификационный уровень

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального района
от 05.09.2013 N 1361

Перечень
показателей для проведения оценки результативности и качества работы муниципальных учреждений Облученского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

N п/п	Наименование показателя	Отношение показателя к сумме стимулирующих выплат (в процентах)
1.	Сохранение численности учащихся ДЮСШ (не ниже уровня предыдущего года)	10
2.	Качественное выполнение муниципального задания	20
3.	Качество подготовки воспитанников (выполнение воспитанниками массовых и спортивных разрядов в течение учебного года)	15
4.	Сохранение (повышение) квалификационного уровня работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности учреждения	10
5.	Наличие призовых мест, занятых учреждением в областных конкурсах на лучшую постановку учебно-спортивной работы	10
6.	Участие воспитанников (спортсменов) в соревнованиях всех уровней, наличие призеров	10
7.	Выполнение плана физкультурно-спортивной работы с населением	10
8.	Расширение перечня оказываемых услуг населению в области физкультурно-спортивной деятельности	10
9.	Отсутствие в учреждении нарушений федерального и областного законодательства при проведении мероприятий по контролю (надзору)	5
ВСЕГО:		100