Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения МАУ "Детское и лечебное питание"
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность предоставления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
|
1.1.
|
Выполнение муниципального задания
|
6 баллов (всего 24 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
1.2.
|
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан
|
1 балл (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
1.3.
|
Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставления услуг
|
0,75 балла (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
1.4.
|
Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, в том числе среди малообеспеченных и многодетных семей (наличие в учреждении стендов с информацией, официального Интернет-сайта и его системное сопровождение)
|
1 балл (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
1.5.
|
Надлежащая организация работы по своевременному рассмотрению устных и письменных обращений
|
1 балл (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
1.6.
|
Отсутствие нарушений действующего законодательства
|
1 балл (всего 4 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
1.7.
|
Отсутствие дисциплинарных взысканий
|
1 балл (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
1.8.
|
Отсутствие увеличения показателей потребления энергоресурсов в сопоставимых условиях
|
2 балла (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
|
|
2.1.
|
Соблюдение сроков и порядка представления всех видов отчетности в Социальное управление города Пензы, финансовые органы, Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, в том числе проекта Плана финансово-хозяйственной деятельности, расчетов, обоснований с целью формирования проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2.2.
|
Соблюдение сроков и порядка представления, достоверности бухгалтерской отчетности, иных отчетов, запрашиваемых сведений в Социальное управление города Пензы
|
1 балл (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2.3.
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе по оплате взносов за капитальный ремонт помещений многоквартирных домов, находящихся в муниципальной собственности на 1-ое число каждого месяца
|
3 балла (всего 12 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2.4.
|
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, нецелевого и неэффективного использования средств, установленное в ходе проведения контрольно-ревизионной работы
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2.5.
|
Соблюдение выполнения плана по доходам от иной приносящей доход деятельности (без аренды)
|
3 балла (всего 12 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 31 балл
|
|
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
|
|
3.1.
|
Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги в сфере здравоохранения (не менее 75%)
|
2 балла
|
Отчетная форма
|
Годовая
|
|
3.2.
|
Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Пензенской области в соответствии с утвержденной "дорожной картой"
|
1 балл (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3.3.
|
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40%.
|
1 балл (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3.4.
|
Отсутствие задолженности по заработной плате
|
1 балл (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 14 баллов
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
