Приложение. Порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных

Приложение
к приказу Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 16 февраля 2022 г. N 16-п

Порядок
реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных

С изменениями и дополнениями от:

11 мая 2022 г.

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных.

2. Дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, в соответствии с пунктом 1 приложения N 2 "Категории граждан, в отношении которых реализуются дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, предусмотренные подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" к постановлению Правительства Омской области от 14 марта 2012 года N 47-п "Об отдельных вопросах реализации полномочий Правительства Омской области в области содействия занятости населения" (далее - профессиональное обучение) реализуется в отношении следующих категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных:

1) родители (усыновители), опекуны (попечители), осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет, не являющиеся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет;

2) граждане, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, не являющиеся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

3) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее место работы или приступить к другой работе у того же либо другого работодателя, если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет;

4) граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

5) работники, находящиеся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

6) работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

7) участники государственной программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 9 октября 2013 года N 235-п, и члены их семей;

8) обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения, направляемые Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для участия в деятельности студенческих отрядов;

9) граждане трудоспособного возраста, имеющие индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), не являющиеся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

10) граждане, отбывающие (отбывшие) наказание в виде лишения свободы.

3. К организациям производственной сферы, осуществляющим реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, относятся только юридические лица.

4. Организация профессионального обучения осуществляется в целях оказания содействия гражданам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка (далее - граждане), в трудоустройстве и повышения их конкурентоспособности на рынке труда Омской области.

5. Организация профессионального обучения граждан осуществляется в связи с:

1) отсутствием необходимой квалификации;

2) невозможностью подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации;

3) необходимостью изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся квалификации;

4) утратой способности к выполнению работы по имеющейся квалификации.

6. Организация профессионального обучения граждан осуществляется на условиях:

1) трудоустройства граждан у работодателя;

2) продолжения трудовых отношений гражданами, указанными в подпунктах 3, 5, 6 пункта 2 настоящего Порядка, у того же работодателя с переводом на другую работу или сохранением прежнего места работы при условии осуществления трудовой функции по должности в соответствии с полученной профессией (специальностью) (далее - продолжение трудовых отношений);

3) государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, юридического лица или постановки на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

7. Главным распорядителем средств областного бюджета, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федераций как до получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на организацию профессионального обучения, является Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).

Получателями средств областного бюджета на организацию профессионального обучения являются казенные учреждения Омской области - центры занятости населения (далее - центры занятости).

8. Финансовое обеспечение расходов на организацию профессионального обучения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости на текущий финансовый год на исполнение расходных обязательств по организации профессионального обучения.

9. Профессиональное обучение осуществляется в течение финансового года, должно носить интенсивный и краткосрочный характер. Продолжительность профессионального обучения граждан, как правило, составляет три месяца.

2. Организации профессионального обучения граждан

10. Организация центром занятости профессионального обучения осуществляется путем направления граждан для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в образовательные организации, в том числе:

1) с возможностью освоения образовательных программ, включающих образовательные технологии с применением форм ускоренного, индивидуального, группового, дистанционного обучения (при необходимости);

2) граждан, указанных в подпунктах 5, 6 пункта 2 настоящего Порядка, с отрывом или без отрыва от производства.

11. Инициаторами организации профессионального обучения граждан являются:

1) гражданин, обратившийся в центр занятости с заявлением на организацию профессионального обучения (далее - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

2) работодатель:

- юридическое лицо, обратившееся в центр занятости с заявлением-анкетой на организацию профессионального обучения граждан (далее - заявление-анкета), указанных в подпунктах 3, 5, 6, 8 пункта 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

- индивидуальный предприниматель, обратившийся в центр занятости с заявлением-анкетой на организацию профессионального обучения граждан, указанных в подпунктах 3, 5 пункта 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

12. Гражданин при обращении в центр занятости для организации профессионального обучения представляет:

1) заявление;

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина;

3) копию документа об образовании (при наличии);

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке либо документов, их заменяющих (при наличии).

13. Кроме документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка:

1) гражданин, указанный в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка, представляет копию свидетельства о рождении ребенка;

2) гражданин, указанный в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, представляет копию свидетельства о рождении ребенка-инвалида и копию справки об установлении инвалидности, выданной ребенку-инвалиду, в случае отсутствия сведений об инвалидности в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов" (далее - ФГИС ФРИ);

3) гражданин, указанный в подпункте 3 пункта 2 настоящего Порядка, представляет копию свидетельства о рождении ребенка, копию приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) гражданин, указанный в подпункте 4 пункта 2 настоящего Порядка, представляет копию документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости;

5) гражданин, указанный в подпункте 7 пункта 2 настоящего Порядка, представляет копию свидетельства участника государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

6) гражданин, указанный в подпункте 8 пункта 2 настоящего Порядка, представляет справку образовательной организации среднего или высшего профессионального образования, подтверждающую его обучение по очной форме обучения, а также направление Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для участия в деятельности студенческих отрядов (далее - направление);

7) гражданин, указанный в подпункте 9 пункта 2 настоящего Порядка, представляет копию ИПРА в случае отсутствия сведений об инвалидности в ФГИС ФРИ;

8) гражданин, указанный в подпункте 10 пункта 2 настоящего Порядка, представляет справку, выданную учреждением, исполняющим наказания в виде лишения свободы.

14. Работодатель при обращении в центр занятости для организации профессионального обучения представляет:

1) заявление-анкету;

2) в отношении граждан, указанных в подпункте 3 пункта 2 настоящего Порядка, копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина, копию документа об образовании, копию трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, копию свидетельства о рождении ребенка, копию приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

3) в отношении граждан, указанных в подпункте 5 пункта 2 настоящего Порядка, копию приказа (распоряжения) работодателя, подтверждающего простой работников, введение режима неполного рабочего времени или проведение мероприятий по высвобождению работников;

4) в отношении граждан, указанных в подпункте 6 пункта 2 настоящего Порядка, информацию о реализации инвестиционного проекта, предусматривающего реструктуризацию и (или) программу модернизации производства организации производственной сферы.

15. Центр занятости при поступлении документов, предусмотренных пунктами 12 - 14 настоящего Порядка:

1) осуществляет подбор образовательных организаций в соответствии с требованиями Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон о контрактной системе) с учетом информации, отраженной в заявлении гражданина, работодателя;

2) заключает государственный контракт на оказание образовательных услуг в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - государственный контракт).

16. Срок выполнения центром занятости процедур, предусмотренных пунктом 15 настоящего Порядка, регулируется с учетом срока подбора образовательной организации, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

17. Центр занятости:

1) в соответствии с государственным контрактом заключает договор о профессиональном обучении гражданина по форме согласно приложению N 3 или приложению N 4 к настоящему Порядку (далее - договор);

2) принимает решение об отказе инициаторам организации профессионального обучения граждан в заключении договора.

18. Основаниями для отказа центрами занятости инициаторам организации профессионального обучения граждан, указанным в пункте 11 настоящего Порядка, в заключении договора являются:

1) представление в центр занятости неполного пакета документов, предусмотренных пунктами 12 - 14 настоящего Порядка;

2) отсутствие по результатам подбора, проведенного центром занятости в соответствии с подпунктом 2 пункта 15 настоящего Порядка образовательной организации;

3) отсутствие работодателя, гарантирующего трудоустройство гражданина (продолжение с гражданином трудовых отношений);

4) обращение индивидуального предпринимателя в целях организации профессионального обучения граждан, указанных в подпункте 6 пункта 2 настоящего Порядка;

5) письменный отказ гражданина, указанного в подпунктах 3, 5, 6, 8 пункта 2 настоящего Порядка, от профессионального обучения, когда инициатором организации профессионального обучения является работодатель;

6) письменный отказ работодателя от профессионального обучения гражданина, указанного в подпунктах 3, 5, 6 пункта 2 настоящего Порядка, когда инициатором организации профессионального обучения является гражданин;

7) отсутствие записи в трудовой книжке и (или) в сведениях о трудовой деятельности гражданина, указанного в подпунктах 1, 2, 4, 9, 10 пункта 2 настоящего Порядка, об основании прекращения трудового договора с работодателем;

8) достижение ребенком гражданина, указанного в подпунктах 1, 3 пункта 2 настоящего Порядка, возраста более трех лет на момент окончания данным гражданином профессионального обучения;

9) регистрация гражданина в качестве безработного;

10) отсутствие бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на организацию профессионального обучения граждан;

11) отсутствие направления у гражданина, указанного в подпункте 8 пункта 2 настоящего Порядка.

19. Решение об отказе в заключении договора инициаторам организации профессионального обучения граждан с указанием основания отказа в заключении договора доводится в письменном виде до инициаторов организации профессионального обучения граждан в течение пяти рабочих дней со дня принятия данного решения.

Одновременно с принятием решения об отказе в заключении договора по основанию, предусмотренному подпунктом 10 пункта 18 настоящего Порядка, центр занятости направляет в Министерство запрос об увеличении бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на организацию профессионального обучения граждан. В случае увеличения на требуемую сумму бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на организацию профессионального обучения граждан, центр занятости в течение десяти рабочих дней со дня увеличения бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств обращается к инициаторам организации профессионального обучения, которым ранее было отказано в заключении договора, с предложением повторно обратиться в центр занятости.

20. Центр занятости в соответствии с договором:

1) направляет гражданина в образовательную организацию;

2) согласовывает решение об отчислении гражданина, заключившего договор, из образовательной организации;

3) производит расчет за оказанные образовательной организацией услуги по профессиональному обучению гражданина в соответствии с государственным контрактом;

4) оплачивает образовательной организации расходы по найму; жилого помещения (далее - проживание) в общежитии или иных помещениях образовательной организации, предназначенных для временного размещения и (или) проживания (далее - общежитие) гражданина, проходящего профессиональное обучение вне места постоянного проживания в размере, не превышающем 550 рублей в сутки (при необходимости);

5) оплачивает гражданину, заключившему договор и получившему документ об образовании, понесенные расходы за проезд гражданина к месту его профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области и суточные расходы за время следования гражданина к месту его профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области за каждый день нахождения в пути (при необходимости);

6) осуществляет контроль за выполнением работодателем и гражданином обязательств по договору в соответствии с пунктом 31 настоящего Порядка.

21. Работодатель в соответствии с договором:

1) заключает с гражданином в течение тридцати рабочих дней со дня завершения профессионального обучения трудовой договор и предоставляет место работы или продолжает трудовые отношения с гражданином с переводом на другую работу или сохранением прежнего места работы при условии осуществления трудовой функции по должности в соответствии с полученной профессией (специальностью);

2) направляет в центр занятости копию приказа (распоряжения) о приеме на работу гражданина или копию приказа (распоряжения) о переводе гражданина на другую работу или справку, подтверждающую осуществление гражданином по прежнему месту работы трудовых функций по должности в соответствии с полученной профессией (специальностью);

3) оплачивает расходы за проживание в общежитии гражданина, проходящего профессиональное обучение вне места постоянного проживания, в размере превышающих 550 рублей в сутки (в случае если инициатором профессионального обучения гражданина является работодатель);

4) согласовывает решение об отчислении гражданина, заключившего договор, из образовательной организации;

5) в случае неисполнения обязательств по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине какой-либо другой стороны по договору, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного центром занятости акта о выявленных нарушениях условий договора возвращает в областной бюджет средства, направленные на оплату профессионального обучения гражданина, в порядке, установленном законодательством.

22. Образовательная организация в соответствии с договором:

1) оказывает услуги по профессиональному обучению гражданина, заключившего договор;

2) предоставляет гражданину, проходящему в соответствии с договором профессиональное обучение вне места постоянного проживания, на период обучения место в общежитии при его наличии;

3) представляет в центр занятости в соответствии с условиями договора:

- счет на оплату расходов за проживание гражданина в общежитии в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, не превышающих 550 рублей в сутки;

- справку о посещении занятий гражданином, заключившим договор ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным;

4) представляет по завершении профессионального обучения гражданина:

- гражданину документ об образовании;

- центру занятости и работодателю копию документа об образовании и (или) о квалификации установленного образца.

5) при неудовлетворительном результате итоговой аттестации гражданина, заключившего договор, выдает справку о периоде прохождения профессионального обучения в образовательной организации, копию которой в течение пяти рабочих дней со дня проведения итоговой аттестации гражданина, заключившего договор, направляет в центр занятости и работодателю;

6) при невыполнении гражданином, заключившим договор, обязательств по договору направляет в течение пяти рабочих дней со дня их выявления в центр занятости информацию о допущенных данным гражданином нарушениях;

7) в случае неисполнения обязательств по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине какой-либо другой стороны по договору, возвращает в областной бюджет средства, направленные на оплату профессионального обучения гражданина, в порядке и сроки, установленном государственным контрактом.

23. Гражданин в соответствии с договором:

1) посещает занятия, выполняет учебный план профессионального обучения, проходит итоговую аттестацию;

2) в случае прохождения профессионального обучения вне места постоянного проживания:

- открывает банковский счет в кредитной организации для получения компенсации за проезд гражданина к месту его профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области, суточных расходов за время следования гражданина к месту его профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области;

- в случае проживания в общежитии оплачивает расходы за проживание в общежитии в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, превышающих 550 рублей в сутки (в случае если инициатором профессионального обучения граждан является гражданин);

- в течение пяти рабочих дней по завершении профессионального обучения представляет в центр занятости проездные документы, подтверждающие проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области;

3) в течение тридцати рабочих дней со дня завершения профессионального обучения приступает к работе либо осуществляет государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, государственную регистрацию крестьянского (фермерского) хозяйства, юридического лица или постановку на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

4) в случае неисполнения обязательств по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине какой-либо другой стороны по договору, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного центром занятости акта о выявленных нарушениях условий договора возвращает в областной бюджет средства, направленные на оплату профессионального обучения гражданина, в порядке, установленном законодательством.

3. Порядок финансирования профессионального обучения граждан

24. Центр занятости производит оплату услуг, оказанных образовательной организацией, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на организацию профессионального обучения граждан, за счет средств, предусмотренных подпрограммой "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года N 257-п "Об утверждении государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", кроме оплаты услуг за обучение граждан, указанных в подпункте 7 пункта 2 настоящего Порядка.

Оплата оказанных образовательной организацией услуг в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на организацию профессионального обучения граждан, указанных в подпункте 7 пункта 2 настоящего Порядка, производится центром занятости за счет средств, предусмотренных подпрограммой "Оказание содействия в трудоустройстве, занятости и самозанятости участников государственной программы и членов их семей, а также их социальной адаптации на территории Омской области" государственной программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 9 октября 2013 года N 235-п "Об утверждении государственной программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом".

25. Оплата профессионального обучения гражданина, заключившего договор, производится центром занятости в соответствии с государственным контрактом.

26. Оплата расходов за проживание в общежитии гражданина, проходящего профессиональное обучение вне места постоянного проживания производится центром занятости не позднее десяти рабочих дней со дня представления образовательной организацией счета на оплату расходов за проживание гражданина в общежитии, в размере, не превышающем 550 рублей в сутки.

27. Центр занятости оплачивает гражданину, заключившему договор, понесенные расходы за проезд гражданина к месту его профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области и суточные расходы за время следования гражданина к месту его профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области за каждый день нахождения в пути в соответствии с пунктом 28 настоящего Порядка.

28. Центр занятости оплачивает расходы, понесенные гражданином, заключившим договор и получившим документ об образовании:

1) за проезд гражданина к месту его профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

- внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

- автомобильным транспортом - в автобусах пригородного и междугороднего сообщения;

2) суточные расходы за время следования гражданина к месту его профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути.

29. Если оплата расходов за проживание гражданина в общежитии превышает фактические расходы, предусмотренные пунктом 26 настоящего Порядка, то расходы за проживание гражданина в общежитии оплачивает:

1) работодатель (в случае если инициатором профессионального обучения граждан является работодатель);

2) гражданин (в случае если инициатором профессионального обучения граждан является гражданин).

30. Оплата расходов, указанных в пункте 28 настоящего Порядка, осуществляется центром занятости путем перечисления денежных средств на банковский счет гражданина, заключившего договор, открытый в кредитной организации, в срок не позднее десяти рабочих дней со дня представления гражданином заявления по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку и документов, подтверждающих фактически произведенные расходы по его проезду к месту профессионального обучения в другую местность и обратно в пределах Омской области.

4. Осуществление контроля за организацией профессионального обучения граждан

31. При осуществлении контроля за организацией профессионального обучения гражданина центр занятости проверяет:

1) выполнение обязательств по государственному контракту и договору в отношении образовательной организации;

2) выполнение обязательств по договору в отношении работодателя и гражданина.

32. Центр занятости ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в отдел профориентации и профессионального обучения департамента занятости населения Министерства в электронном виде отчет о результатах организации профессионального обучения граждан по форме согласно приложению N 6 к настоящему Порядку.

33. При осуществлении контроля, предусмотренного пунктом 31 настоящего Порядка, центр занятости по согласованию с работодателем, образовательной организацией или гражданином, допустившими нарушения условий договора, в течение десяти рабочих дней со дня выявления нарушений составляет акт о выявленных нарушениях условий договора, устанавливает срок для добровольного устранения выявленных нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях условий договора работодателю, образовательной организации или гражданину в целях устранения выявленных нарушений.

34. Срок для добровольного устранения выявленных нарушений условий договора не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения работодателю, образовательной организации или гражданину копии акта о выявленных нарушениях договора.

35. По истечении срока, установленного для добровольного устранения выявленных нарушений, а также в случае непредставления работодателем, образовательной организацией или гражданином в центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение выявленных нарушений, центр занятости обращается в суд с исковым заявлением о взыскании суммы расходов на оплату профессионального обучения гражданина:

1) в течение десяти рабочих дней в отношении гражданина и работодателя;

2) в сроки, установленные государственным контрактом в отношении образовательной организации.