Приложение. Условия и порядок проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания

Приложение
к постановлению
Правительства Тюменской области
от 18 февраля 2022 г. N 72-п

Условия и порядок проведения
регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания

I. Общие положения

1.1. Условия и порядок проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания устанавливают Правила проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания (далее - Правила, Конкурс).

1.2. Конкурс организуется и проводится ежегодно в целях стимулирования профессиональной деятельности поставщиков социальных услуг и работников системы социального обслуживания, распространения передовых форм и методов их работы.

1.3. Конкурс проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 N 121 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере социального обслуживания", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.07.2021 N 520н "О проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания" (далее - Приказ Минтруда от 28.07.2021 N 520н) и настоящими Правилами.

1.4. Информация о проведении Конкурса размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области.

II. Участники и номинации Конкурса

2.1. К участию в Конкурсе допускаются работники поставщиков социальных услуг, состоящих в реестре поставщиков социальных услуг (далее - работники поставщиков социальных услуг), а также поставщики социальных услуг, состоящие в реестре поставщиков социальных услуг (далее - поставщики социальных услуг).

2.2. К участию в Конкурсе допускаются:

2.2.1. Работники поставщиков социальных услуг, имеющие положительный опыт по реализации практик и проектов по предоставлению социальных услуг во всех формах социального обслуживания, направленных на повышение качества предоставления гражданам социальных услуг, по следующим номинациям:

"Лучшая практика комплексной поддержки семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации";

"Лучшая практика по развитию социальных сервисов для семей с детьми";

"Лучшая практика поддержки семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья";

"Лучшая практика развития стационарозамещающих технологий помощи детям-инвалидам";

"Лучшая практика ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами";

"Лучшая практика организации активного досуга граждан старшего поколения";

"Лучшая практика сопровождаемого проживания инвалидов";

"Лучшая практика внедрения социального контракта";

"Лучший проект добровольческой организации (волонтеров), реализованный в сфере социального обслуживания".

2.2.2. Работники организаций социального обслуживания, имеющие стаж работы не менее 15 лет в организациях социального обслуживания, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющие свои должностные обязанности, участвующие в реализации современных социальных технологий, способствующих совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, осуществляющие наставническую деятельность, - по специальной номинации "За созидание и долголетие в профессии".

2.2.3. Руководители организаций социального обслуживания, под руководством которых в организациях социального обслуживания внедрены и успешно реализуются современные социальные технологии, способствующие совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг, - по специальной номинации "Успех года" (лучший руководитель организации социального обслуживания).

2.2.4. Молодые специалисты организаций социального обслуживания в возрасте до 35 лет, проявляющие заинтересованность и инициативу в работе, обладающие высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, участвующие в реализации современных социальных технологий, имеющие стаж работы в организации социального обслуживания не менее 3 лет, - по специальной номинации "Открытие года" (лучший молодой специалист организации социального обслуживания).

2.2.5. Поставщики социальных услуг, оказывающие социальные услуги во всех формах социального обслуживания, опыт которых на рынке социальных услуг составляет не менее 3 лет, реализующие современные социальные технологии, способствующие совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг, и не имеющие обоснованных жалоб на действия руководителя организации социального обслуживания и сотрудников организации социального обслуживания от получателей социальных услуг и иных лиц в течение года, предшествующего году проведения Конкурса, допускаются к участию в Конкурсе по следующим номинациям:

- Специальная номинация "Стабильность и качество" (лучшая организация, предоставляющая социальные услуги в форме социального обслуживания на дому);

- Специальная номинация "Стабильность и качество" (лучшая организация, предоставляющая социальные услуги в полустационарной форме);

- Специальная номинация "Стабильность и качество" (лучшая организация, предоставляющая социальные услуги в стационарной форме).

2.2.6. Один работник поставщика социальных услуг может участвовать в Конкурсе только по одной номинации.

2.2.7. Один участник-поставщик социальных услуг может участвовать в Конкурсе только по одной номинации.

III. Организация Конкурса

3.1. Документы для участия в региональном этапе Конкурса представляются в электронном виде через официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт Министерства) не позднее 1 апреля года проведения Конкурса. Перечень документов и форма заявки определены условиями и порядком проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания, утвержденными Приказом Минтруда от 28.07.2021 N 520н. К подаче документов допускаются только участники, авторизованные в личном кабинете на официальном сайте Министерства посредством федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - ЕСИА).

3.2. Администратор Конкурса на региональном этапе, который определяется Департаментом социального развития Тюменской области (далее - Департамент), осуществляет поддержку конкурсантов в части решения вопросов по допуску к участию в Конкурсе.

3.3. Допуск конкурсантов-работников поставщиков социальных услуг к заполнению заявки будет осуществляться после проверки СНИЛС Пенсионным Фондом Российской Федерации и наличия организации социального обслуживания, в которой работает участник, в реестре поставщиков социальных услуг субъекта РФ. Допуск конкурсантов-поставщиков социальных услуг - после проверки реестра поставщиков социальных услуг. Проверка указанных данных осуществляется администратором Конкурса федерального уровня.

3.4. Для проведения регионального этапа Конкурса при Департаменте формируется конкурсная комиссия из представителей общественных объединений и организаций, Общественной палаты Тюменской области, Общественного Совета при Департаменте, депутатов Тюменской областной Думы, Департамента, иных исполнительных органов государственной власти Тюменской области.

3.5. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Департамента. Региональная конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3.6. Председателем конкурсной комиссии является директор Департамента. Заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии избираются из числа членов конкурсной комиссии простым большинством голосов от списочного состава конкурсной комиссии.

3.7. Председатель конкурсной комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.8. Секретарь конкурсной комиссии организует проведение заседания конкурсной комиссии, формирует повестку заседания, информирует членов конкурсной комиссии об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол ее заседания. В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов конкурсной комиссии решением председателя (заместителя председателя) конкурсной комиссии.

3.9. Основными функциями конкурсной комиссии являются:

а) информирование участников Конкурса по вопросам организации и проведения Конкурса;

б) рассмотрение и оценка поданных участниками Конкурса документов через функционал официального сайта Министерства;

в) принятие решения об определении победителей регионального этапа Конкурса в каждой номинации через функционал официального сайта Министерства.

3.10. Регистрация членов конкурсной комиссии осуществляется до 15 апреля года проведения Конкурса в личном кабинете на официальном сайте Министерства посредством ЕСИА.

3.11. Конкурсный отбор победителей проводится через функционал официального сайта Министерства каждым членом конкурсной комиссии по итогам рассмотрения и оценки представленных материалов путем заполнения через функционал официального сайта Министерства оценочных листов по формам, установленным приложениями N 6-10 к условиям и порядку проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания, утвержденными Приказом Минтруда от 28.07.2021 N 520н.

3.12. Конкурсная комиссия не позднее 1 июня года проведения Конкурса принимает решение об определении призеров в каждой номинации.

3.13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

3.14. Призерами регионального этапа Конкурса в каждой номинации становятся участники, получившие большее количество баллов. В каждой номинации определяется три призера - первое, второе, третье места в зависимости от количества полученных баллов. При равенстве количества полученных баллов в соответствующей номинации у нескольких участников Конкурса места распределяются на основании решения председателя конкурсной комиссии, который имеет право решающего голоса.

3.15. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии и размещается на официальном сайте Министерства.

3.16. Правила выплаты единовременного денежного поощрения победителям регионального этапа Конкурса устанавливаются Департаментом. Награждение победителей регионального этапа Конкурса проводится в торжественной обстановке.

3.17. Победители регионального этапа Конкурса становятся участниками федерального этапа Конкурса.

3.18. Информация об итогах регионального этапа Конкурса размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области.