Приложение

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента по делам
казачества, военным
вопросам и работе
с допризывной молодежью
Краснодарского края
от 26.01.2022 г. N 20

"Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента
по делам казачества
и военным вопросам
Краснодарского края
от 20 ноября 2019 г. N 111
(в редакции приказа департамента
по делам казачества,
военным вопросам и работе
с допризывной молодежью
Краснодарского края
от 26.01.2022 г. N 20)

Критерии
оценки эффективности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края, не являющихся общеобразовательными учреждениями, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края

N п/п	Критерии оценки	Коэффициент показателя в баллах
I. Основная деятельность учреждения и исполнительская дисциплина
1.	Выполнение плана мероприятий учреждения (ежемесячного, квартального, годового)	В установленные сроки - 50 С нарушением сроков - за каждое нарушение срока снижение на I балл
2.	Отсутствие обоснованных жалоб и обращений в вышестоящие органы власти по конфликтным ситуациям в учреждении	Наличие - 0 Отсутствие - 10
3.	Отсутствие фактов нарушений, выявленных по результатам проверок контролирующими органами	Наличие - 0 Отсутствие - 10
4.	Отсутствие случаев травматизма и правонарушений	Наличие - 0 Отсутствие - 10
5.	Своевременное и качественное выполнение поручений, нормативных правовых актов	Выполнено - 10 Не выполнено - 0
6.	Соблюдение установленных сроков и качества предоставления отчетов	Выполнено - 10 Не выполнено - 0
Совокупная значимость всех критериев по разделу 1-100 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность
1.	Соблюдение сроков и составление порядка (представления) бюджетных смет (проектов бюджетных смет)	Соблюдение - 5 Нарушение - 0
2.	Расходование бюджетных ассигнований за отчетный период не менее 80 процентов от доведенных объемов	Выполнено - 5 Не выполнено - 0
3.	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженностей	Отсутствие - 5 Наличие - 0
4.	Отсутствие фактов нарушения бюджетного законодательства в отчетном периоде	Отсутствие - 5 Наличие - 0
5.	Отсутствие фактов задолженности по выплате заработной платы	Отсутствие - 5 Наличие - 0
Совокупная значимость всех критериев разделу II - 25 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на организацию кадровой работы и работы по противодействию коррупции
1	Соблюдение норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	Соблюдение - 10 Нарушение - 0
2	Укомплектование учреждения согласно штатному расписанию	Соблюдение - 5 Нарушение - 0
3	Соблюдение мероприятий Плана противодействия коррупции в учреждении	Соблюдение - 5 Нарушение - 0
4	Обеспечение повышения квалификации специалистов	Соблюдение - 5 Нарушение - 0
Совокупная значимость всех критериев по разделу III - 25 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 150 баллов

Начальник отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

М.А. Денисенко