Приложение N 2. Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в муниципальном образовании Западнодвинский муниципальный округ Тверской области

Приложение N 2
к Положению
"О муниципальной службе
в муниципальном образовании
Западнодвинский муниципальный округ
Тверской области"

Порядок
организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в муниципальном образовании Западнодвинский муниципальный округ Тверской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 14 приложения 3 к Закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" и определяет процедуру организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим Западнодвинского муниципального округа Тверской области.

1.2. Настоящий Порядок распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы, предусмотренные Законом Тверской области N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы.

1.3. Основанием для присвоения классного чина муниципальному служащему является его личное заявление (приложение 1 к настоящему Порядку), либо инициатива представителя нанимателя (работодателя).

1.4. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбужденно уголовное дело.

2. Присвоение классных чинов по инициативе муниципального служащего

2.1. Классные чины присваиваются по инициативе муниципального служащего по результатам проведения квалификационного экзамена и без проведения такового.

2.2. Присвоение классного чина муниципальным служащим производится на основании письменного заявления о присвоении первого (очередного) классного чина, поданного на имя Главы Западнодвинского муниципального округа в общий отдел Администрации Западнодвинского муниципального округа Тверской области (приложение 1 к настоящему Порядку).

2.3. Общий отдел Администрации Западнодвинского муниципального округа Тверской области проверяет обоснованность заявления муниципального служащего, выступающего с инициативой присвоения первого (очередного) классного чина, и готовит сведения (приложение 2 к настоящему Порядку), содержащие следующие данные:

- фамилия, имя, отчество;

- наименование замещаемой должности муниципальной службы, дата назначения на должность;

- дата присвоения последнего классного чина (при его наличии);

- сведения об испытании при назначении на должность;

- наличие дисциплинарных взысканий (дата наложения дисциплинарного взыскания).

2.4. Заявление муниципального служащего, выступающего с инициативой присвоения первого (очередного) классного чина и сведения, подготовленные общим отделом, передаются на рассмотрение Главе Западнодвинского муниципального округа Тверской области для принятия решения о присвоении классного чина муниципальному служащему с квалификационным экзаменом или без такового.

2.5. Рассмотрение вопроса о присвоении классного чина осуществляется не позднее одного месяца со дня подачи муниципальным служащим письменного заявления.

2.6. При принятии решения о присвоении классного чина с проведением квалификационного экзамена необходимо руководствоваться разделом 4 настоящего Порядка.

2.7. При принятии решения о присвоении классного чина без проведения квалификационного экзамена общий отдел Администрации Западнодвинского муниципального округа Тверской области готовит проект распоряжения о присвоении классного чина или мотивированный отказ в присвоении классного чина.

2.8. Заявления, не соответствующие требованиям, установленным настоящим Порядком, не рассматриваются и подлежат возврату в месячный срок со дня их подачи.

2.9. Муниципальным служащим, замещающим должности на основании срочного трудового договора, а также должности, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются только по результатам квалификационного экзамена.

3. Присвоение классных чинов по инициативе представителя нанимателя (работодателя)

3.1. Представитель нанимателя (работодателя) реализует инициативу по присвоению классных чинов муниципальным служащим в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе в соответствии с пунктом 10 Положения о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области, утвержденного Законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области":

3.1.1. до истечения срока пребывания в предыдущем классном чине муниципальной службы - не выше классного чина муниципальной службы, соответствующей замещаемой должности муниципальной службы, и не ранее чем через шесть месяцев со дня назначения на указанную должность;

3.1.2. по истечении срока пребывания в предыдущем классном чине муниципальной службы - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

3.2. Данная инициатива может быть реализована по собственной инициативе Главы Западнодвинского муниципального округа, либо при наличии ходатайства соответствующего руководителя муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя) (приложение 5 к настоящему Порядку).

3.3. Классные чины без проведения квалификационного экзамена присваиваются муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок полномочий, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок, за исключением муниципальных служащих, замещающих:

1) должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы Западнодвинского муниципального округа;

2) должности муниципальной службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора.

3.4. Принятие решения представителем нанимателя (работодателя) о присвоении муниципальному служащему классного чина является основанием для подготовки общим отделом Администрации Западнодвинского муниципального округа Тверской области проекта распоряжения о присвоении классного чина.

4. Организация проведения квалификационного экзамена и подведение его итогов

4.1. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) принятого на основании письменного заявления муниципального служащего, в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего.

4.2. Квалификационный экзамен проводится:

4.2.1. после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через шесть месяцев после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы;

4.2.2. по мере поступления заявлений от муниципальных служащих о присвоении им классного чина.

4.3. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией (далее Комиссия) в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.4. Состав Комиссии утверждается распоряжением Главы Западнодвинского муниципального округа и формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения. Все члены Комиссии обладают равными правами.

4.5. Квалификационный экзамен проводится не позднее чем через три месяца после подачи муниципальным служащим письменного заявления на имя Главы Западнодвинского муниципального округа .

4.6. Решение о проведении квалификационного экзамена на основании заявления муниципального служащего принимает Глава Западнодвинского муниципального округа Тверской области. Решение о проведении квалификационного экзамена оформляется распоряжением Главы Западнодвинского муниципального округа о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:

- место, дата и время проведения квалификационного экзамена;

- форма проведения квалификационного экзамена (собеседование);

- список муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен;

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационных экзаменов с указанием ответственных за их подготовку.

4.7. Решение о проведении квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до даты проведения квалификационного экзамена доводится до сведения всех заинтересованных муниципальных служащих.

4.8. Не позднее, чем за 14 дней до даты проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина, с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своём несогласии с указанным отзывом.

4.9. Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения квалификационных экзаменов обеспечивает общий отдел Администрации Западнодвинского муниципального округа, который:

4.9.1. анализирует необходимость присвоения классных чинов муниципальным служащим и соответствие имеющихся классных чинов группам должностей муниципальной службы, замещаемых муниципальными служащими; составляет списки муниципальных служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена и представляет их на рассмотрение главе Западнодвинского муниципального округа;

4.9.2. принимает заявления муниципальных служащих о присвоении классного чина;

4.9.3. готовит проект распоряжения Главы Западнодвинского муниципального округа о проведении квалификационного экзамена;

4.9.4. представляет на утверждение главе Западнодвинского муниципального округа график проведения квалификационных экзаменов;

4.9.5. осуществляет сбор и проверку документов, необходимых для проведения квалификационных экзаменов, и передает их для рассмотрения в комиссию;

4.9.6. обеспечивает организацию и проведение квалификационных экзаменов.

4.10. В перечень документов, необходимых для проведения квалификационных экзаменов, входят:

4.10.1. заявление муниципального служащего о присвоении классного чина;

4.10.2. отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, умений и навыков (профессиональном уровне) муниципального служащего (приложение 3 к Порядку);

4.10.3. экзаменационный лист (приложение 4 к Порядку)

4.11. Квалификационный экзамен проводится с приглашением муниципального служащего на заседание Комиссии.

4.12. В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине сдача квалификационного экзамена переносится на следующее заседание Комиссии. В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины он допускается к сдаче квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев.

4.13. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа ее членов.

4.14. Уровень профессиональной подготовки муниципального служащего оценивается на основе экзаменационных процедур в форме собеседования.

4.15. Экзаменационные вопросы формируются Комиссией. Экзаменационные вопросы должны быть сформированы таким образом, чтобы в процессе квалификационного экзамена можно было определить степень знаний экзаменуемым федерального, регионального законодательства, муниципальных правовых актов регламентирующих деятельность органов местного самоуправления; муниципальных программ и Программ развития муниципального образования; условий прохождения муниципальной службы, прав и обязанностей муниципального служащего, включая знание должностных обязанностей.

4.17. Решение о результате квалификационного экзамена принимается Комиссией в отсутствие муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

4.18. Муниципальный служащий, являющийся членом комиссии, сдает квалификационный экзамен на общих основаниях. Полномочия члена комиссии на период сдачи им квалификационного экзамена приостанавливаются.

4.19. По результатам сдачи квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

- признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать присвоение ему первого (очередного) классного чина;

- признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

4.20. В случае неудовлетворительной оценки при проведении квалификационного экзамена повторный квалификационный экзамен проводится по истечении шести месяцев со дня проведения предыдущего квалификационного экзамена.

4.21. Результаты квалификационного экзамена сообщаются муниципальному служащему председательствующим на заседании Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования и принятия решения.

4.22. Секретарь аттестационной комиссии знакомит муниципального служащего с экзаменационным листом под роспись.

4.23. Экзаменационный лист муниципального служащего, сведения о муниципальном служащем, отзыв непосредственного руководителя и заявление о присвоении классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего.

4.24. По итогам квалификационного экзамена оформляется протокол, в котором отражается информация о работе Комиссии и принятых решениях, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на её заседании.

4.25. На основании протокола секретарь Комиссии готовит проект распоряжения о результатах квалификационного экзамена.