Приложение N 1. Порядок предоставления дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2021 - 2022 годах на работу в города Республики Бурятия с численностью населения до 50 тысяч человек

Приложение N 1

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 19.02.2022 N 61

Порядок предоставления дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2021 - 2022 годах на работу в города Республики Бурятия с численностью населения до 50 тысяч человек

1. Настоящий Порядок определяет правила и условия предоставления дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2021 - 2022 годах на работу в города Республики Бурятия с населением до 50 тысяч человек и получившим в 2021 - 2022 годах единовременную компенсационную выплату в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.02.2018 N 86 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Республики Бурятия" и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Бурятия.

2. Размер дополнительной единовременной компенсационной выплаты (далее - дополнительная выплата) составляет 1 млн. рублей.

3. К городам с населением до 50 тысяч человек в Республике Бурятия относятся: г. Гусиноозерск Селенгинского района; г. Закаменск Закаменского района; г. Бабушкин Кабанского района; г. Кяхта Кяхтинского района (перечень формируется согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Бурятия по численности населения на 1 января года предоставления субсидии).

4. Для предоставления дополнительной выплаты медицинский работник (врач) представляет в Министерство здравоохранения Республики Бурятия (далее - Минздрав РБ) следующие документы:

а) заявление о предоставлении дополнительной выплаты;

б) расчетный счет получателя и реквизиты кредитной организации для перечисления дополнительной выплаты.

5. Для рассмотрения документов, представленных для предоставления дополнительных выплат медицинским работникам (врачам), Минздравом РБ создается комиссия. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом Минздрава РБ.

6. Документы, поступившие в Минздрав РБ, передаются комиссии и подлежат рассмотрению ею в течение 10 рабочих дней с момента представления документов медицинским работником (врачом) в Минздрав РБ. По результатам рассмотрения представленных документов в указанный срок комиссия принимает рекомендации о предоставлении дополнительной выплаты или об отказе в предоставлении дополнительной выплаты исходя из отсутствия или наличия оснований для принятия решения об отказе в предоставлении выплаты, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка.

7. Решение об отказе в предоставлении дополнительной выплаты принимается Минздравом РБ в случае:

- несоответствия заявителя требованиям пункта 1 настоящего Порядка;

- непредставления документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.

8. Минздрав РБ в течение 15 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, с учетом рекомендаций комиссии принимает решение о предоставлении дополнительной выплаты или об отказе в ее предоставлении.

9. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) дополнительной выплаты оформляется приказом Минздрава РБ.

10. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении дополнительной выплаты Минздрав РБ заключает с медицинским работником (врачом) договор о предоставлении дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу) согласно приложению к настоящему Порядку (далее - договор), в котором предусматриваются следующие обязанности медицинского работника:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в доход бюджета Республики Бурятия часть дополнительной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в доход бюджета Республики Бурятия часть дополнительной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника (врача)).

11. Дополнительная выплата осуществляется Минздравом РБ в течение 15 рабочих дней со дня зачисления на лицевой счет Минздрава РБ путем перечисления денежных средств на счет, указанный медицинским работником (врачом).

12. Предоставление дополнительной выплаты осуществляется Минздравом РБ однократно.