Приложение. Изменения, вносимые в приложения N 1 к постановлению Администрации города от 27.06.2019 N 641 "О реализации решения Новошахтинской городской Думы от 30.05.2016 N 247"

Приложение
к постановлению
Администрации города
от 21.01.2022 N 56

Изменения, вносимые в приложения N 1 к постановлению Администрации города от 27.06.2019 N 641 "О реализации решения Новошахтинской городской Думы от 30.05.2016 N 247"

1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу работникам, осуществляющим техническое обеспечение, за интенсивность и высокие результаты работы

1.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (далее - ежемесячная надбавка) работникам, осуществляющим техническое обеспечение (далее - работники), устанавливается:

1.1.1. Главой Администрации города на основе предложений заместителей Главы Администрации города, курирующих работу в подведомственных им сферах деятельности, главного архитектора и управляющего делами Администрации города - в отношении работников Администрации города.

1.1.2. Руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города на основе предложений заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений соответствующего органа - в отношении подчиненных работников.

1.2. Ежемесячная надбавка устанавливается работникам к должностному окладу в следующих размерах:

1.2.1. Руководителю контрактной службы - до 220 процентов должностного оклада.

1.2.2. Старшему специалисту по закупкам, эксперту по закупкам - до 220 процентов должностного оклада.

1.2.3. Начальнику службы эксплуатации зданий - до 220 процентов должностного оклада.

1.2.4. Бухгалтеру, документоведу, инженеру, инженеру по защите информации, системному администратору, специалисту военно-учетного стола, специалисту по закупкам, специалисту по защите информации, специалисту по кадрам, специалисту по охране труда, специалисту по связям с общественностью, экономисту, юрисконсульту (в соответствии с квалификационным уровнем) - до 220 процентов должностного оклада.

1.2.5. Заместителю начальника службы эксплуатации зданий, главному инженеру, заведующим: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, хозяйством, старшему инспектору, старшему секретарю руководителя - до 200 процентов должностного оклада.

1.2.6. Другим категориям работников из числа технического персонала - от 100 до 150 процентов должностного оклада.

1.3. Ежемесячная надбавка устанавливается каждому работнику персонально в зависимости от сложности выполняемых работ, выполнения ответственных работ в короткие сроки и достижения высоких результатов в труде.

1.4. Ежемесячная надбавка выплачивается за фактически отработанное время.

1.5. Ежемесячная надбавка может быть увеличена или уменьшена при изменении интенсивности и результативности труда, но в пределах размеров, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего раздела.

1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2021 г.

2. Пункт 3.4 раздела 3 дополнить пунктом 3.4.1 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "дополнить подпунктом 3.4.1 следующего содержания"

"3.4.1. Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть выплачена премия в размере двух должностных окладов по результатам работы за год.".

Управляющий делами Администрации города

Ю.А. Лубенцов