Приложение. Положение об организации конкурса по присвоению почетного звания "Заслуженный работник культуры Белгородской области"

Приложение

Утверждено

постановлением Губернатора

Белгородской области

от 21 февраля 2022 г. N 14

Положение
об организации конкурса по присвоению почетного звания "Заслуженный работник культуры Белгородской области"

I. Общие положения

1.1. Положение об организации конкурса по присвоению почетного звания "Заслуженный работник культуры Белгородской области" (далее - Положение) определяет порядок организации и проведения конкурса по присвоению почетного звания "Заслуженный работник культуры Белгородской области" (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях нематериального поощрения высокопрофессиональных работников организаций и учреждений сферы культуры Белгородской области за личные заслуги в изучении, сохранении, развитии и популяризации российской художественной культуры и искусства, активное участие в организации и проведении социально значимых концертов, спектаклей, выставок и других культурных мероприятий на территории Белгородской области и за ее пределами, связанных с нравственным воспитанием подрастающего поколения, популяризацией российской культуры на территории Белгородской области.

По результатам проведения Конкурса присваивается почетное звание "Заслуженный работник культуры Белгородской области" (далее - Почетное звание).

1.3. Задачи Конкурса:

- активизация и популяризация деятельности работников сферы культуры в Белгородской области;

- признание особых заслуг работников сферы культуры в успешной реализации общественно значимых социальных проектов, существенно улучшающих культурную жизнь населения Белгородской области;

- поддержка и развитие инициатив работников сферы культуры на территории Белгородской области;

- формирование позитивного общественного мнения и повышение престижа культурной деятельности в Белгородской области;

- придание достижений работников сферы культуры широкой гласности.

1.4. Конкурс проводится ежегодно.

Повторное награждение Почетным званием не производится.

1.5. Для определения победителя Конкурса и рассмотрения поступивших материалов создается конкурсная комиссия по присвоению Почетного звания (далее - Комиссия).

Персональный состав Комиссии включается в распоряжение о проведении Конкурса, утверждаемое органом, уполномоченным на организацию и координацию единой наградной деятельности на территории Белгородской области (далее - Уполномоченный орган).

Председателем Комиссии является заместитель Губернатора Белгородской области - руководитель Администрации Губернатора Белгородской области, заместителем председателя Комиссии - министр культуры Белгородской области.

Секретарем Комиссии является заместитель руководителя Администрации Губернатора Белгородской области - начальник управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора Белгородской области.

Членами Комиссии являются:

- представитель Белгородской областной Думы;

- заместитель министра культуры Белгородской области;

- председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов;

- представитель общественной организации в сфере культуры;

- председатель Общественной палаты Белгородской области;

- независимые эксперты по представлению общественного совета по культуре при министерстве культуры Белгородской области.

Общее количество членов Комиссии должно составлять не менее 9 человек.

1.6. Организационное, документационное и правовое обеспечение Конкурса, связанное с приемом, регистрацией и хранением документов кандидатов, а также организацию работы Комиссии осуществляет Уполномоченный орган.

1.7. Объявление о проведении Конкурса размещается на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области (belregion.ru), дата размещения объявления о проведении Конкурса является датой начала Конкурса.

II. Участники Конкурса и порядок представления документов

2.1. В Конкурсе принимают участие граждане Российской Федерации, работающие в Белгородской области в сфере культуры не менее 15 лет, из них не менее 3 лет в организации (учреждении), которая представляет к награде (далее - кандидаты).

2.2. Комплект документов для участия в Конкурсе направляется главам администраций муниципальных районов и городских округов Белгородской области по территориальной принадлежности непосредственно руководителем представляющей кандидата организации (учреждения) Белгородской области.

Комплект документов кандидата включает в себя:

2.2.1. Выписку из решения собрания коллегиального органа по месту основной работы кандидата о его представлении к награде.

2.2.2. Справку по форме согласно приложению N 1 к Положению.

2.2.3. Характеристику деятельности кандидата, осуществленной за последние 3 года и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате начала проведения Конкурса, с указанием конкретных заслуг.

2.2.4. Документы, подтверждающие достижения кандидата и свидетельствующие о признании его заслуг.

2.2.5. Лист расчета отраслевого стажа кандидата по форме согласно приложению N 2 к Положению.

2.2.6. Представление (краткая сводная информация с указанием заслуг кандидата объемом не более 1 листа) от руководителя представляющей кандидата организации (учреждения).

2.2.7. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к Положению.

2.2.8. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, по форме согласно приложению N 4 к Положению.

Для организаций (учреждений) областной формы собственности дополнительно направляется рекомендательная информация с результатами оценки деятельности кандидата от органа исполнительной власти Белгородской области, осуществляющего курирование и взаимодействие с данными организациями (учреждениями) в соответствующей сфере деятельности.

2.3. По результатам рассмотрения материалов глава администрации муниципального района (городского округа) Белгородской области направляет в адрес председателя Комиссии ходатайство (письмо) по форме согласно приложению N 5 к Положению с приложением комплекта документов кандидата.

От муниципального района, городского округа Белгородской области ежегодно могут направляться ходатайства не более чем на 1 кандидата.

2.4. Обязательным условием участия в Конкурсе является представление достоверной и полной информации об осуществляемой трудовой деятельности, заслугах и достижениях кандидата за представляемый период.

Ответственность за оформление представляемых документов, а также актуальность, достоверность и полноту информации о кандидате несет ходатайствующая сторона.

Представленные на рассмотрение материалы не возвращаются.

III. Порядок организации и проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в три этапа:

I этап - представление комплекта документов главам администраций муниципальных районов (городских округов) Белгородской области и их рассмотрение на уровне муниципального района (городского округа) - проводится в течение 14 (четырнадцати) календарных дней с даты начала Конкурса;

II этап - работа Комиссии, подведение итогов - проводится в течение 14 (четырнадцати) календарных дней со дня окончания I этапа Конкурса;

III этап - награждение победителей - проводится ежегодно после завершения II этапа Конкурса и приурочено к профессиональному празднику - Дню работника культуры.

3.2. На II этапе Конкурса Уполномоченный орган проводит проверку достоверности наградных документов кандидатов и формирует сводную информацию по представленным материалам.

Оценку общественного признания и профессиональную о