Приложение N 2. Порядок расходования доходов, полученных от оказания платных услуг

Приложение N 2
к Типовому положению

Порядок
расходования доходов, полученных от оказания платных услуг

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет распределение и использование доходов, полученных от оказания платных услуг Учреждениями.

1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с нормами действующего бюджетного законодательства Российской Федерации с целью распределения и использования денежных средств, полученных от оказания платных услуг (далее - доход от оказания платных услуг).

1.3. В настоящем Порядке используются основные понятия:

- доход - денежные средства, полученные от оказания платных услуг;

- работники Учреждения, оказывающие платные услуги - работники Учреждения, задействованные непосредственно в оказании платных услуг;

- работники Учреждения, способствующие оказанию и развитию платных услуг - работники Учреждения, косвенно задействованные в оказании платных услуг, выполняющие сопутствующую работу по обеспечению оказания платных услуг (руководитель, заместитель руководителя, работники бухгалтерий Учреждения и др.) по трудовым договорам.

1.4. Основным документом, определяющим расходование средств, полученных Учреждением от оказания платных услуг, является план финансово-хозяйственной деятельности, утверждаемый в установленном законом порядке.

2. Условия и направления расходования доходов

2. Приоритетными направлениями расходования средств, полученных от платных услуг, являются:

- приобретение расходных материалов, мебели, оборудования, бытовой техники, хозяйственных и канцелярских товаров, методической литературы, продуктов питания;

- проведение культурно-массовых, спортивных и иных форм мероприятий;

- оплата транспортных услуг;

- оплата услуг связи;

- оплата по договорам гражданско-правового характера;

- ремонт и модернизация инвентаря и оборудования;

- оплата за обслуживание множительной и компьютерной техники;

- оплата аренды помещений;

- премиальные выплаты;

- отчисления во внебюджетные фонды;

- частичное возмещение коммунальных и эксплуатационных услуг.

3. Материальное стимулирование (премирование)

3.1 На материальное стимулирование (премирование) персонала, участвующего в оказании платных услуг, выделяется сумма в размере от 20% до 50% от общего полученного дохода за оказанные услуги в Учреждении.

3.2 Конкретный размер вознаграждения зависит от вида и объема выполненной работы и может определяться как в процентном, так и в абсолютном размере. Оплата за оказанные услуги производится согласно приказу директора Учреждения.

3.3. Материальное стимулирование (премирование) работников Учреждений, оказывающих платные услуги, а также способствующих оказанию и развитию платных услуг, производится за следующие результаты работы:

- качественное оказание платных услуг;

- качественное выполнение и перевыполнение плановых показателей по оказываемым платным услугам;

- увеличение количества потребителей платных услуг;

- внедрение инновационных подходов к оказанию существующих видов платных услуг;

- внедрение новых видов платных услуг;

- внедрение механизмов по снижению себестоимости платных услуг.